中国电石网讯：

日前，新疆圣雄电石有限公司（以下简称“圣雄电石”）质量检测中心组织开展了第一阶段理论考试，自此岗位技能认证“过关”工作正式开启。为下一步保证各岗位具备相应技能，建设“全而精、广而专、多而优”阶梯性人才队伍奠定了基础。圣雄电石质量检测中心以培训工作为抓手，基本业务知识为应知应会内容，根据岗位特点采用理论和实操相结合的方式，推行全员业务技能过关考试，确保人人合格上岗，班班技能达标。

由于化验工作的特殊性，岗位不同，知识侧重点不同。圣雄电石质量检测中心充分考虑到岗位设置现状，参照《化工分析岗位技能考试大纲》《化验操作规程》及相关的安全操作知识，由基本业务知识和岗位专业技能两部分组成，编制理论基础知识库和实操技能操作要点下发，并将过关率与员工队伍建设挂钩，有效激发了大家的学习积极性。为确保自己“不掉队”，全体员工都计划性的投入学习和备考，中心内部掀起了重视学习、崇尚学习的良好氛围。

圣雄电石质量检测中心在精准定位考核目标的基础上，为确保人人符合岗位需求，结合各个班组岗位现状，要求专工、班长每月必须根据岗位短板进行针对性授课培训，并将抽检、技术问答作为日常管理手段，加强监督。为有经验的员工提供舞台，让他们播撒好经验，传递正能量，让培训不流于形式，让员工在培训中切实收获到知识。

质量检测中心为确保考核客观公正，切实提升人员竞争实力，考出真实水平，让每位员工找到自己的位置，质量检测中心认真组织、严格监考，多人评分，遵循“客观、公正、公开、科学”原则，真实反映被考核人员的实际情况，避免因个人和其他因素影响考核结果。

如今，考试已成为质量检测中心人员的“必修课”，不断提升学习力和竞争力成了员工的共识，自觉学习的良好风气在质量检测中心蔚然成风。通过此次岗位认证“通关”考试，每名员工都发扬“不待扬鞭自奋蹄”的精神，积极拓展学习视角，自觉储备基础知识，主动学习,让模块化培训落到了实处、取得了实效。