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为进一步了解入职新员工的思想动态和工作状态，为其搭建沟通交流的平台，不断增强新员工的归属感和忠诚度，调动新员工的工作主动性与积极性。3月30日下午，中泰矿冶召开新员工座谈会，中泰矿冶党委委员、董事长、电石厂厂长江军，党委副书记、人事企管处处长、党政办公室主任陈亮，党委委员、纪委书记陆丽敏参加座谈会。

在座谈会现场，新员工根据自己进入公司后的工作情况和切身感受，从岗位职责、阶段性成果、职业发展的规划以及公司发展的期望等角度，踊跃表达、畅所欲言。大家纷纷表示，要在今后的工作中始终怀着饱满热情，在不断进取的道路上勇往直前。在新员工分享后，江军分别就新员工入厂以来工作生活中存在的问题与困惑进行了详细的解答，包括公司的发展与展望、个人的发展与晋升等，使新员工对公司管理理念、发展思路、任务目标、建设模式及个人的工作及发展都有了一定的认识。

机修车间新员工郝宁如说：“来到公司让我深刻感受到企业从现场的设备设施、工作和生活环境等各方面都在为员工着想，始终把员工安全放在第一位，将安全生产和安全教育作为重要工作来抓。而且班组成员和自己的师傅都在尽心尽力帮助自己成长，让我们新员工感受到不一样的企业文化，在以后的工作中，我一定向自己的师傅学习，快速成长助力企业发展的越来越好。” 

电石一车间新员工穆丽德尔•杰恩斯说：“非常感谢公司给我提供工作的机会和平台，通过参加公司及车间的各项培训，让我在保障安全的同时不断提升技能、坚定奋斗的目标。公司领导对工作的精益求精和对员工无微不至的关怀让我更有动力投入到工作中，我会尽快适应岗位，努力学习岗位知识技能，将学到的技能充分运用到工作中，立足岗位助力企业高质量发展。”

江军说，企业的发展离不开全员的共同努力，作为新员工要带着朝气与锐气，带着疑问与困惑，带着谦虚与信心，以欣赏的角度去感受工作、感受公司、认同企业、融入企业。要深刻认识到个人发展与企业发展的密切联系，看到企业未来发展的前景，不断转变观念、转变认识，抓住人生出彩的机会，树立新目标，展现新作为，立足岗位实现人生价值。公司积极打造创新型、安全型、节能型、生态型、智慧型的“五型园区”，希望新员工始终保持空杯心态，不断学习岗位知识，提高专业技能，积极发扬和传承特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，践行“以人为本、尊重他人、主动做事、崇尚荣誉”的企业人文价值理念，在行业领域出彩，在矿冶这片热土上发光发热。