为进一步了解员工需求与困难，将关心关爱员工工作落实落地，引导全员保持矿冶不怕吃苦、甘于奉献的优良传统，进一步转变观念，共同创造更好的工作环境。近日，电石五车间17-18号炉乙班召开班组恳谈会，切实听民意、聚民心，及时解决和收集员工的合理诉求，中泰矿冶党委委员、董事长江军参加会议并讲话。

 会上，班组长李勇对班组优秀员工进行了公布，并对其在日常工作中的优秀表现进行分享，为班组员工树立了学习榜样和努力方向，同时李勇对班组全员的表现逐一点评，督促和引领班组全员互相学习、共同进步。会议紧扣主题、氛围良好，每位员工敞开心扉讲问题，并在班组节能降耗、修旧利废、技能提升等多方面发表了各自的意见和建议，有效的促进了班组员工之间共同进步、车间各项工作的高效推进。与会员工畅所欲言，结合工作实际提出问题及建议9条，其中涉及“100件民生实事”内容1条，节能降耗、修旧利废4条，江军现场一一给予答复。巡检工年正兵说：“我在中泰矿冶上班今年是第10年了，在去年的艰难时期我们能够有稳定的工作、稳定的生活，感恩公司给我们一个遮风挡雨的港湾。作为中泰矿冶的员工，我们要心怀感恩，忠诚企业、热爱企业，扎扎实实努力工作，以一流的工作业绩来助力企业的高质量发展。”“员工的合理诉求是我们的最大追求。”江军说，去年是极不平凡的一年，在各种不利的情况下中泰矿冶平稳的完成了一年的生产任务，收获了多项行业内外的荣誉，我们要珍惜这些来之不易的成绩。全员要将眼光放的更长远，不断提升自身理论知识和技能水平，让每个人都成为全方面进步的人才，才能跟上公司高速发展的步伐，进一步转变观念，努力打造更好的人文环境，尽情的发挥自己的才能，形成自己的团队文化。2021年是精细管理年，是品质提升年，我们要提高工作标准，杜绝麻痹思想、增强敏感度，做到居安思危、提早预防，使每位员工不断增强责任感、凝聚力，做到让公司放心、安心、省心，从而稳步推动企业安全健康发展。