中国电石网讯：

    地处荒滩戈壁的新疆中泰化学托克逊能化公司以技能大师(创新)工作室创建为抓手，先后成立了4个技能大师工作室，为企业高技能人才技能传承、技术创新、技术转化打造新平台。

   托克逊能化以专注一线、服务生产为导向，围绕问题解决问题，通过工作室将员工的智慧与创新理念转化为一线生产力。电石炉检修创新工作室2018年被评为新疆维吾尔自治区劳模和工匠人才创新工作室。该工作室自成立以来，连续攻破13项电石炉重大技术难关，累计为公司节约成本3400万元。电石炉电极自动测量技术、出炉机械手操作自动控制技术、密闭电石炉下料柱改造等众多创新成果相继投入运用，创造了显著效益。仅2017年，由电石炉工大师工作室牵头组织的攻关项目就有49项，有8项获得国家专利。

    技能大师工作室还有一个重要职能，就是传道授业。该公司根据新老员工的特点，量身制订培训计划。新工培训主要以巩固应知应会等基础知识为主，老工培训则查缺补漏，紧贴近日常安全生产。

    雷鹏瑞，1993年出生，是一名低压仪表工。尽管参加工作仅3年，但他多次在中泰集团技能大赛中获奖。在第九届全国化工行业职业技能竞赛中，雷鹏瑞获得“全国石油和化工行业优秀技能人才”称号，现已带出多名徒弟。

   2018年7月，从电石炉检修大师工作室走出来的焊工杓进平，在“中建杯”第八届自治区职工职业技能大赛中斩获焊工组一等奖，同去的其余9名维修工均名列前茅，改写了大型技能大赛中该公司维修工种选手无缘前十名的历史。

    托克逊能化一直以来坚持人人可成才、事事能成才的理念，不断加强技术人才队伍的培养教育，涌现出电气专业大师工作室的“考试+辅导”模式、电石炉检修大师工作室党员骨干的“双向培养”法等，为人才梯队稳定发展提供了支撑。