2025年，中泰矿冶深入贯彻落实新疆中泰2025年工作会议精神，将创新作为驱动企业高质量发展的核心引擎，让创新的“高产田”结出实实在在的“金穗子”为企业高质量发展注入了源源不断的内生动力。

创新创效是强化创新人才队伍建设的重要途径，也是提高企业自主创新能力和核心竞争力、推动高质量发展的重要载体。今年以来，中泰矿冶聚焦实际工作中的痛点和难点问题，通过创新创效大赛、合理化建议等群众性活动，鼓励广大员工围绕工艺优化、技术创新、节能降耗等重点工作，破解生产现场的细节痛点与瓶颈难题。

 电石炉智能远程料面机作业现场 （热依木江·卡得尔 摄）

 

为了让创新创效工作压茬推进、落地见效，中泰矿冶以促进创新创效为核心导向，成立由公司领导班子成员及各部门负责人构建的创新工作领导小组，组建以各岗位专业技术骨干为主要成员的创新攻关小组，精准瞄准制约高质量发展的“卡脖子”难题，全力集中资源进行技术攻关。

“每一名员工都是创新创效的参与者和受益者。”中泰矿冶以劳模及创新工作室为依托，完善激励机制，鼓励全员踊跃参与创新创效，上传“五小创新”项目2000余项，营造“人人敢创新、人人能创新”的浓厚氛围。2025年，《电石炉净化系统自动回流降温装置的研制》《脱硝智能装置的研制》两项成果荣获全国石油和化工行业大会“优胜杯”及双一等成果。

与此同时，中泰矿冶紧紧围绕“2+2”产业发展新格局，稳步推进电极壳自动续接项目研发应用，完成电石炉二至四楼高风险区智能化改造，并研发投运炉压自动控制、自动校称、压放平台自动巡检等科研项目，实现对电石炉生产全流程的实时监测与精准管控，广泛涉及工艺流程优化、设备创新升级等核心领域，进一步夯实了中泰矿冶在行业内的技术领先地位。

 改造后的电极压放装置(张剑云 摄）

 

中泰矿冶积极响应新疆中泰创新创效大赛，精选出涵盖生产工艺、设备改造、工具研发等领域的创新成果，促进技术实践与创新思维的深度融合，成为展示公司创新实力的“全景窗口”。全年公司申报专利55项，授权专利33项，以实实在在的创新创效成果检验公司高质量发展成效。

“通过‘区岗队’建设，把党组织的战斗堡垒作用发挥到了技术创新一线。”公司聚焦实际工作中的热点和难点问题，围绕工艺优化、技术创新、节能降耗等重点工作，以“书记项目”为抓手，“挂帅”立项 101个重点项目，利用“区岗队”建设，全年开展党员技术攻关项目1000余项，解决生产经营难题约500个。以生产现场安全与效率提升为核心目标，完成基于视频算法液压夹钳预警平台技术研发项目的应用与成果转化，进一步提升巡检平台智能化管理水平。通过加装一键更换碳棒程序，大幅缩短更换碳棒的时间，提高作业效率，逐步实现自动化操作的优化升级。自行设计改造原有落后装备，自主研发并安装使用自动装车装置，节约装载机装车费用约100余万元。

接下来，中泰矿冶将持续坚持创新驱动，激发广大员工创新潜能，推动“创新金点子”加速变为“生产真实效”，为企业高质量发展注入源源不断的创新动能。