近年来，中国平煤神马集团深入实施创新驱动、人才强企战略，着力构建科技创新生态圈，全力培育和发展新质生产力，一批原创性、引领性、标志性成果相继推出，在多个领域实现了从“跟跑”向“并跑”乃至“领跑”的显著迈进。

  一是优化创新生态。始终把科技创新视为“突围密码”，大胆探索实施科技创新“五项特别规定”（重大创新转化项目向省委报备后边建边批；科研资金按需投入、年初估算、不限预算；科研人员配备不限编制、薪酬不设“顶板”；急需的科研设备及材料自主采购、不用招标、事后审计；课题上的事课题长说了算、课题外的事集团帮着办），把“工资靠课题，奖金靠成果”导向上升为规章制度，近三年来，累计研发投入超120亿元，创新增值超200亿元，发放各类创新激励资金1.5亿元。

  二是打造创新矩阵。更加注重高能级平台、创新型企业建设，重组炼焦煤资源绿色开发全国重点实验室，建有尼龙新材料产业研究院、碳基新材料中试基地等79个省级以上创新平台，承担国家重大科研课题3项、省级重点研发项目9项，拥有省级以上创新型企业130家；2召开首届科技开放合作大会，开办创新学院，探索实施“科技+资本+产业”成果转化模式，不断积聚更强发展动力。

  三是加快成果转化。先后攻克己二腈、对位芳纶、碳化硅第三代半导体粉体等一大批新技术新课题，2024年又依托持续创新效能，进一步推动4项关键技术再破“天花板” ，井下充填开采效率国内领先，地面瓦斯累计抽采总量1.2亿方、首次实现本煤层瓦斯地面抽采，全钒液流电池 1GW 装置实现全产线智能化生产，氨基己腈实现催化剂国产化、装置大型化、成本接近国际领先水平。

  四是注重人才引育。构建形成内部“科研人才网络社区”与外部“招才引智”“聚凤筑巢”并举的人才矩阵，拥有3个博士后科研工作站，目前在站博士20人，聘任5 名院士、8名行业领军人才担任集团首席科学家、首席科技顾问，引进 20 支国内一流创新团队，研发人员总量达到1.2万人。