通讯员祁学刚 景永安报道：“宿舍门锁存在卡顿打不开的情况”“青年的技能培训课程覆盖面能不能再广一些”……12月23日，在天能化工有限公司团委“青听信箱”员工思想动态征集过程中，员工提出自己最关心、最热切需求。这也是公司团委常态化了解青年员工思想动态和诉求想法的最直接、最有效的方式。

“党有号召，团有行动”。公司团委积极响应公司党委对青年成长的高度重视与亲切关怀，紧密围绕青年所需、所盼、所想，常态化征集员工思想动态，“青”力推动解决青年在安全培训、劳保发放、文明乘车、技能提升等方面的实际需求，努力当好青年员工的知心人、暖心人、引路人。

“用心”征集青年员工思想动态，找准“青”力切入点。

公司团委聚焦青年员工思想动态，以“用心”倾听为起点，创新打造“青听信箱”平台，通过“线上征集+线下座谈”双向渠道，鼓励青年从“被动听”转向“主动说”，真实表达所思所盼。

今年以来，已累计收集并推动解决青年关切的工作条件、住宿保障、餐饮质量、日常生活及劳动保护等方面诉求80余件。这些贴近实际、充满“烟火气”的务实举措，让团委真正成为青年员工信得过、靠得住的“知心人”。

“暖心”搭建青年成长平台，拓宽“青”力落脚点。

公司团委紧密围绕青年成长需求，贴心构建多元化能力提升平台，以“青年技能挑战赛”为重要载体，为青年员工搭建起展示精湛技能、攻克技术难关的舞台，全面激发青年人才的专业素养与创新潜能，助力青年在岗位上快速成长、脱颖而出。

今年以来，组织化学检验工、仪表工、异常工况处置、工艺流程图绘制等各类技能竞赛30余场；开展“查改促”专项活动50余次；主题团日活动20余场。

坚持“用身边人讲述身边事”，邀请“新疆工匠”刘瑞斌、“师市技术创新能手”李强林等先进典型面向团员青年开展事迹分享，让立足岗位、奋斗建功的青年故事持续浸润人心、激发奋进共鸣。

“同心”汇聚青春志愿力量，夯实“青”力担当基石。

公司团委以志愿服务为抓手，积极组织青年深入社区服务一线、投身文明城市创建、助力兵地融合发展，从防诈宣传、爱心圆梦，到玛纳斯流域护河行动、免费证件照拍摄，持续开展一系列有温度、接地气、见实效的志愿活动，让“志愿红”在推动公司高质量发展的进程中熠熠生辉。其中，“护河行动”志愿服务项目在兵团志愿服务项目大赛中荣获金奖。

今后，公司团委将继续以“用心”倾听为基础、“暖心”育人为支撑、“贴心”服务为延伸，系统化、常态化做好青年工作，凝聚青春力量，助力青年在企业高质量发展中施展才华、成长成才。