自企业文化宣贯工作启动以来，发电车间党支部高度重视，第一时间安排部署，把企业文化宣贯落地与生产经营一体推进，采取多种形式迅速掀起学习宣贯的热潮，引导广大职工在思想上同心、在目标上同向、行动上同步，坚定扛起国企使命担当的旗帜，助力公司持续实现高质量发展。

发电车间党支部将“新中泰 再出发”企业文化体系宣贯纳入近期工作重点，通盘考虑，统筹安排，第一时间成立宣传推广实施小组，认真学习《中泰矿冶深入开展“新中泰 再出发”企业文化宣贯实施方案》，统筹谋划，精心部署。

党员积极发挥“头雁效应”，采取“带头学、带头讲”的方式，通过“三会一课”、早会、班前班后会、主题党日等形式与职工开展互动式学习，增强学习的针对性、生动性，及时将“新中泰 再出发”企业文化的核心要义传递到每位职工的心间，达到了学习宣贯全覆盖，形成了“人人宣传企业文化、人人学习企业文化”的良好氛围。

发电车间党支部通过宣传栏、电子大屏打造“新中泰 再出发”企业文化宣传阵地，不断扩大影响力和覆盖面，营造了宣贯的浓厚氛围。积极响应公司党委要求统计现场需要更换的标识、展板等近200处，班组职工主动围绕中泰集团未来品牌建设方向、新中泰使命、愿景等内容绘制主题手抄报，营造了知、学的良好氛围，引导职工积极争当企业文化的传播者、推动者、践行者，切实将职工思想意识、行为体现自觉转化为推动企业高质量发展的内生动力和后劲支撑。

发电车间党支部包班组党员采取职工群众喜闻乐见的方式，充分利用集中学习时间到一线班组开展广泛宣讲，让班组每名职工充分认识企业文化建设的重要性和必要性，让企业文化理念深入人心，切实将“新中泰 再出发”企业文化体系宣贯落实在实际行动上。

发电车间党支部紧紧围绕“新中泰 再出发”企业文化体系宣贯，创新载体、创新形式、创新方法、创新内容，把“新中泰 再出发”企业文化融入到职工群众生活中。充分利用“安康杯”劳动竞赛、“情满冬至话团结 感恩企业作奉献”包饺子融情比赛、“党业融合促发展 品牌创建增动能”基层党建品牌展示评比等重要活动，大力宣传企业文化理念，进一步发挥企业文化在公司生产经营和发展过程中的助推器作用，让其成为公司员工共同的价值观和行为规范，进一步增强企业凝聚力和向心力。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是企业持续高质量发展经验和智慧的总结，也必将服务和促进企业进一步行稳致远。下一步，发电车间党支部将持续深入推进“新中泰 再出发”企业文化体系的宣贯和相关活动的有序开展，真正让“新中泰 再出发”文化体系内化于心、外化于行，不断凝聚起广大职工的智慧和力量，为实现公司高质量发展提供强大的内生动力。