中国电石网讯：

8月8日，圣雄能源电石分公原料车间组织开展“金牌讲师”评选活动，圣雄能源电石分公司副总经理唐聪参加活动。

活动中，来自原料车间的8名参赛选手将自己在工作中的宝贵经验和专业知识倾囊相授。培训内容从原料的精细操作到设备的日常维护，从安全生产的每一个细节到技术创新的小改小革。每一个课题都主题鲜明、思路清晰、内容详实、实用性强，具有很强的通用性和实用性，让在场的每一位员工都受益匪浅。最终，经过激烈的角逐和严格评审，原料一车间石灰主控杨蓉蓉获得第一名。

唐聪在总结点评时表示，此次竞赛活动，充分展示了各位小讲师的授课水平和良好风貌。后续原料车间要以此次评比活动为铺路石，持续开展讲师评比活动，利用内部资源提升文化软实力，进一步激发全员潜能，立足岗位实际需求，打造一支专业素质高、综合素质优的讲师队伍，总结提炼出最基础、最朴实、最实用的知识，为推动电石厂人才梯队建设、“安稳长满优”运行作出更大贡献。

此次活动的开展，让员工从被动式学习转向主动式学习、从个体式学习转向团队式学习，在分享、学习和讨论中，不断提升班组成员的岗位知识，技能水平和综合素质，让班组员工的绝活、特长和亮点得到展现，并有效提升员工的概括、总结、表达能力和助力班组人才培养，同时也实现了班组学习的点滴化、及时化、全员化。

活动结束后，车间员工纷纷表示，将以“金牌讲师”为榜样，努力学习业务知识，提高自身综合素质，为公司发展贡献力量。

下一步，原料车间将以此次活动为契机，进一步加强内部培训工作，提升车间整体实力，为实现公司高质量发展奠定坚实基础。