为持续推进公司“100件民生实事”落地见效，把关爱员工工作做深做实，全力聚焦“关于改善小二楼双职工住宿条件”的问题，5月11日，中泰矿冶工会结合现有双职工宿舍实际情况，对公司第一批18对小二楼双职工进行宿舍轮换调整。

为确保本次宿舍轮换调整工作顺利开展，公司工会提前摸排调整空宿舍，按照双职工人数，分批次进行宿舍分配，遵循公平、公正、公开的原则，严格按照《双职工分房打分细则》对小二楼宿舍的双职工进行打分排名。在分房过程中，秉持自主自愿原则，让每对双职工都能根据打分顺序自主选择楼层和房号，同时有专人负责解答员工的疑问，分房现场秩序井然。

发电车间员工赵丹说：“非常感谢公司党委为我们小二楼宿舍员工调配暖心房，提供了温馨舒适的生活环境。在矿冶工作已有十二年，公司不仅为我提供了一个施展才华的舞台，更提供了我稳定的职业与收入，始终把我们员工放在心上，每一件民生实事心系着员工，企业发展的好，我们的生活才能更好。在今后的工作中，我要立足岗位、脚踏实地，在实践中历练，不断丰富自己的专业知识，提升自身的技术水平和能力，为企业发展贡献自己的力量。

一件件务实举措，一桩桩暖心实事，为员工解决后顾之忧，公司为员工打造“暖心巢”，提供的不仅是一个落脚点，更是一种归属感。接下来，公司党委将持续坚持“以员工为中心”的发展理念，充分发挥工会职能倾听民声，广泛了解民意，切实提升员工的归属感、获得感、满意度。以解决员工所急、所忧、所盼作为工作的出发点和落脚点，用心当好广大职工的“知心”娘家人，让员工幸福指数“一路飙升”