中国电石网讯：

一年春作首，万事行为先。为切实做到人员归位、思想回位、工作到位，让节后工作迅速转入正轨，公司严格落实复工复产“六个一”工作要求，部署节后收心工作，引导干部职工及时从“假期模式”切换到“在岗状态”，以更加饱满的热情、充足的干劲投入到2024年的工作中，确保全年工作顺利开局起步。

思想教育上再加码。节后工作第二天，公司迅速组织召开2月份总经理安全办公会，部署安排元宵节、“两会”期间安全生产工作，要求干部职工切实以良好的精神面貌迅速打开工作局面，合理调配好工作秩序，全力以赴组织好生产。各部门（中心）、事业部通过部务会、班前班后会召开一次节后安全工作会，总结节日期间各项工作开展情况，认真梳理和部署节后工作，紧贴实际开展收心教育，统一思想认识、理清工作思路，确保职工从假期状态向工作状态的平稳过渡。开展一轮全员安全生产警示教育，严格组织返岗后的安全培训教育，认真宣贯集团和公司安全文件精神、剖析典型事故案例、观看安全警示教育视频，强化职工安全意识，拧紧职工安全生产“思想阀”。

隐患排查上再发力。开展一次全方位事故隐患排查，制定元宵节、“两会”期间安全大检查工作方案和计划，以强化薄弱环节、重点岗位、薄弱时间的安全管理为实际抓手，通过在岗专盯、班组长重点巡查、跟班人员走动式排查等方式，深入运用“六查”工作法，对各班组、各岗点的生产设备、消防器材、材料仓库、应急物资、危废品处理等部位开展拉网式筛查，对筛查出的隐患做到定人定责限期整改，切实实现“风险可控、事故可防”。

现场管理上再加强。强化干部跟值班和分管领导包保责任制落实，现场协调解决各类问题和安全隐患，全方位进行“网格化”隐患排查。针对性加强薄弱人员及薄弱环节管理，杜绝人员情绪异常、疲劳上岗，杜绝机电设备带“病”运行，强化安全管理制度、复工措施、节后职工安全教育、安全监督检查等落实力度，强化岗位流程卡在现场落实兑现，有效遏制现场“三违”行为发生，确保现场管控零缺陷、无漏洞。（政治工作部 曹清秀）