近日，准东开发区2024年下半年“安全管理标准化示范班组”评选结果揭晓，公司电石事业部原料车间炭材甲班被评为准东开发区“安全管理标准化示范班组”。

今年以来，公司电石事业部原料车间炭材甲班深入贯彻“风险可控、事故可防”的安全理念，将班组安全管理与隐患排查、技改创新、文化引领相结合，有力有效推动班组安全建设再上新台阶。

——以隐患排查为抓手 做实做细安全管理。“用‘显微镜’看问题，用‘透视镜’看本质。”这是炭材甲班班组面对隐患时的工作原则。自年初以来，炭材甲班深入贯彻“六查”工作法相关要求，多次组织职工严查人的不安全行为、物的不安全状态，开展装置内的管线、设备、阀门、压力表等设备的专项检查，对检查出的各类隐患，分级整理，按照“六查”工作法，查找深层次原因，并制定整改措施，直至隐患消除，隐患整改率达100%。同时，对查出的隐患开展举一反三，让职工看到自己身边的隐患，提高职工安全防范意识。

——以技改创新为引领  持续提升安全水平。“今天J2卸料小车的皮带又跑偏了，人为调整繁琐且危险系数高，大家集思广益，有好的建议可以提一提。”班后会上，班组长总结全天工作时，组织班组成员开展了一场头脑风暴。由于原料车间J2卸料小车使用可逆皮带卸料，长度较短，容易跑偏造成皮带撕裂，撒料堆料，增加了人员工作量，且皮带频繁跑偏需岗位人员不停地调整运行的皮带，危险系数高。为克服这一难题，班组成员通过头脑风暴，集思广益、联合攻关，确定了去掉运行中的可逆配仓皮带，并根据卸料小车的高度设计成溜槽形式，进一步提升了职工现场作业的安全系数，提高了生产效率。

——以亲情建设为纽带 持续做好班组安全文化建设。“妈妈，你在岗位上要注意安全，平平安安的，我在家里等你。”隆冬时节的清晨，地面上铺着一层薄薄的银白色霜花，正在上高中的儿子给李师傅发来了视频，言语中寄托着沉甸甸的嘱托和爱。工作中，炭材甲班积极加强安全亲情文化建设，并在节假日、检修期间等特殊时间节点，邀请职工家属借以视频寄语的形式，传递父母的殷切叮嘱、妻子的关切祈盼、子女的真挚心愿等等，或以家书的形式，书写安全寄语，分享安全感悟，将安全管理形成了班组与家属的强大的合力，形成班组、家属感情纽带，营造主动要安全的班组氛围。同时，通过定期组织团建活动进一步增强班组成员间的情感联系，营造温馨和谐的工作氛围，实现了班组全年安全事故为零，人员流失率为零的任务目标。（政治工作部  樊谨华）