9月18日，圣雄能源电石厂在三楼会议室召开“听真话、摸实情”工作推进会，圣雄能源副高级工程师、电石厂副厂长、工会主席汪兵，各部门负责人、政工员和工会小组长参加。

会上，各部门负责人先后反馈属地开展“听真话、摸实情”工作情况，对属地目前存在的问题和不足进行了深入探讨，并就如何改进和提高提出了建议和看法。大家一致认为，要推动公司发展，必须保持真实、透明的沟通，让各族干部员工切实了解和掌握公司的实际情况，通过不断加强员工培训、团队建设、企业文化建设以及优化工作流程和管理体系等方面的工作，才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现持续、健康、高质量发展。

汪兵在总结时表示，圣雄能源电石厂各部门要建立开放、畅通的沟通渠道，让员工能够轻松地向管理层表达自己的想法和意见；要高度关注员工的日常工作和生活，了解他们的需求和困难，尽可能为员工提供必要的支持和帮助；要建立积极向上、健康的企业文化，让员工更加认同公司的价值观和使命，增强员工的归属感和忠诚度；要加强对社交媒体、网络论坛等平台的监测，做好舆情管控工作；要建立健全内部管理制度，严格遵守相关法律法规，确保公司运营和管理活动的合法性和合规性；要通过开展各种形式的培训和教育活动，提高员工的综合素质和法律意识，让员工了解如何在工作中遵守法律法规、维护企业形象和声誉。通过共同努力，夯实企业发展根基，积极营造风清气正的干事创业氛围。