中国电石网讯：

为深入贯彻党的二十大精神，进一步加强“三基”建设，提升全体职工的整体素质和业务水平，营造“爱岗敬业，争创优胜”的浓厚氛围，以“提技能、强本领、保安全、促发展”为目标，开展形式多样岗位大练兵活动，以高的标准、新的形式、实的举措推动练兵活动向纵深发展。

 3月27日，由圣雄能源工会主办，电石厂工会承办的氢氧化钠标定岗位练兵活动在电石厂电仪车间党员活动室举办。圣雄能源党委副书记、纪委书记、工会主席赵建龙参加活动并讲话，圣雄能源副高级工程师、电石厂副厂长、工会主席汪兵等领导参加活动。

活动开始前，汪兵作动员讲话。他说，此次岗位练兵以比技能、强素质、提质量为主题，以紧贴生产、注重实效、提升技能为原则，以化验分析赛项为内容，通过理论及实操两方面的综合考量，全面展示和检验各参赛选手的技能水平，希望通过此次岗位练兵，形成“比学赶帮超”的良好氛围，鼓励和带动岗位技能人员学技能、练技能、提技能，进一步激发公司创新发展的活力，为公司高质量发展奠定坚实人才基础。

随后，来自质检中心的8名参赛选手通过理论+实操的方式分别从仪器清洗、样品称量、滴定操作、结果计算、记录填写等8个方面进行比赛。赛场上，各参赛选手聚精会神、全力以赴，现场工作人员分工明确，裁判员计时、评委认真记录着参赛选手操作过程中的每个步骤，整个比赛过程紧张而有序。经过激烈比拼后，4号参赛选手马维强以95分的总成绩获得获得本次岗位练兵的一等奖。

赵建龙指出，此次岗位大练兵活动聚焦业务实操，聚焦实用实效，激发了全体员工的训练热情，为全员搭建起“比技术、学业务、强素质”交流平台，使全员能够认识自身差距、总结经验、改进方法、取长补短、共同进步。后续，圣雄能源各分厂要着力依托职工技术比武这一平台，让更多的一线员工能够参与其中，在学理论、拼实践、比水平、长见识，攻难点、破盲点，不断充实自己，提升自己，勇于挑战自己，以培育“现场能干业务、内部能搞管理”“既懂专业技术、又能经营测算”等一岗多能的人才为目标，为公司战略目标落地提供坚实员工队伍保障。