中国电石网讯：

 “你知道你的岗位都存在哪些廉洁风险吗？”“我们班组的口号是清风养正气，廉洁促发展！”近年来，一股“公开、透明”的清廉之风在电化分公司盛行。通过“三个盯牢”抓教育、强监督、把关口、树清风，坚持推进党风廉政建设常态化长效化，把支部建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，为公司安全生产营造了风清气正的政治生态，为全面建设清廉国企提供了有力的作风保障。

盯岗位、抓教育。坚持抓住“关键少数”，强教育，筑防线。电化分公司紧盯各级管理人员、行车、装车、卸车等手中有权、涉及人、财、物的重点岗位人员，通过定期的政治理论学习、开展廉洁谈话、签订岗位廉洁承诺书、微信廉洁提醒和自查自纠等形式，进行正面引导和反面警示，教育引导干部职工进一步增强思想自觉、政治自觉和行动自觉，将违规违纪行为扼杀在“未病”之前。

盯风险，强监督。电化分公司坚持用好用实厂务公示栏，积极落实考勤、考核、奖励的“三签字四公开五上墙”工作要求，主动接受职工群众监督。同时，在厂区二道门口电子显示屏以及厂区文化长廊等显著位置张贴纪检监察信访监督热线，开通支部党风廉政信箱，让职工群众监督常态化、全覆盖，切实让权力在阳光下运行，进一步增强职工群众对企业党组织的信任和信心。

盯理念，树清风。结合公司“6S—CTPM”班组管理，将公司廉洁文化理念与班组建设相结合，形成了“清风养正气，廉洁促发展”等班组口号，将廉洁文化理念不断植入。在公司的文化长廊，设立“纪检监督”“廉洁印记”等文化展板，将廉洁标语竖立在花园中，在潜移默化中将廉洁文化渗透进职工心中，形成以廉润企的文化格局。

“风清气正的干事氛围是企业实现安全稳定发展的必要条件。”电化分公司相关负责人表示。下一步，分公司将继续紧盯涉及公司安全稳定生产的各个环节，抓小抓细，不断深化“清廉国企”创建工作，持续打响电化党支部“五手联动、十廉一体”的清廉品牌。