中国电石网讯：

近日，神木煤化工电化公司质量监督检验部被陕煤集团授予2021—2022年度“巾帼建功示范岗”荣誉称号。

质量监督检验部是一支勇于开拓创新、充满激情活力的“娘子军”队伍。她们一身正气，实干担当，用实际行动谱写巾帼先锋的主旋律，奏响新时代女性奋斗的最强音。

01主抓培训精业务，吹响学习号角

该部门以培训、练兵和竞赛为抓手，聚焦重点、难点及薄弱点问题，采取“日练、周训、月赛”的实训模式，坚持不懈地推进业务培训工作，同时以“师带徒”模式加快提升班组业务水平。2022年以来，该部门累计开展业务培训50余次，业务比赛竞赛10余次，师带徒5组10人，形成了学专业、爱专业、比专业、精专业的良好氛围。

02力求改变促发展，弹奏创新曲目

该部门精心制定积分制管理细则，并将积分纳入每月的绩效分配中，激发成员原动力，并制定“季度之星”评选办法，对在业务、创新、管理、奉献等方面表现优秀的成员给予奖励，将“比、学、赶、超”氛围推向新高潮。

03着重实干创标杆，哼唱建设旋律

该部门积极响应公司号召，实行6S/CTPM精益管理，以高标准出色打造完成40余间分析室、办公室及值班室；完成100余套仪器设备的规范化、标准化、可视化的全面打造，创建公司级可视化标准15条；全员动手粉墙刷漆、设计方案图形、手制装饰品；亲力亲为建设园区“葵花园”，完成10余亩花园种植，为公司创建绿色工厂贡献力量。

04建设“六力”班组，奏响竞赛乐章

该部门积极推进“六力”班组建设，开启“每日分享、每周培训、每月比赛、每季奖励”的实战、实训提升模式。巧妙利用班前会轮流当“讲师”的点滴教育、每日安全知识分享、每周安全事故案例教育、实验项目或分析仪器实操培训等方式开展培训；按月组织开展业务技能理论及实操考试，开展各类比赛、竞赛活动。将班组工作有统筹有计划地实施开展，充分将“学习力、文化力、组织力、执行力、创造力、战斗力”各项指标，融合渗透在安全生产、技能培养、文明卫生、设备维护、降本增效等各方面。

今后，质量监督检验部将继续以朝气蓬勃、团结向上的精神风貌立足岗位建新功，积极发挥“半边天”良好作用，为电化公司高质量发展贡献力量。