中国电石网讯:

编者按：四季度，面对持续下行的市场环境和经营压力，神木煤化工电化公司全体干部职工始终坚定信心，以百折不挠的奋斗精神抢抓全年收官的“黄金期”，吹响降本增效的“冲锋号”，铆足干劲抓生产，全力以赴推项目，经营提质求突破，以更加优异的经营管理成绩为年度工作交上合格的答卷，为明年顺利开局打下坚实基础。即日起，公司微信公众号开设“奋战四季度”专栏，全方位、多角度展示公司上下追赶超越的火热场景和生动画面。

一桩桩、一件件，都是电化公司工会积极融入中心、服务大局的有效举措。通过高标准履行工会使命、践行工会担当、传递工会温度，凝聚起职工智慧，团结引领广大职工当好高质量发展主力军。

01打造健康文明的职工文化，彰显活力

“ 元旦迎新健步走怎么报名？”“书画比赛绘画要求的纸张尺寸是多少？”元旦尚未到来，电化公司节日前的氛围感已拉满，由工会牵头，各协会承办的健步走、书画剪纸、篮球、演讲比赛活动已经掀起报名热潮，丰富多彩的形式，给了职工们更多的选择。

“加油、加油”这是拔河比赛中的团结号子，这是篮球场上一个“好球”后的振奋呐喊，这是百米赛跑即将冲向终点的助力鼓劲……这一刻，我们看到了职工昂扬的斗志和热爱生活、热爱工作的激情，感受到了团结的力量。这一年，电化公司工会举办大型职工运动会，组织职工来一场“稳生产、提士气”的拔河比赛，在夏日清晨登上山顶感受身心放松的瑜伽，各协会发起的健步走、乒乓球、羽毛球、篮球等项目的友谊赛，更是保证了“月月有活动，季季有精彩”。职工之家也成了员工的“温馨之家”，工作之余，打几杆台球，相约一场乒乓球对抗赛，阅览室里看看书，健身房里出出汗，书法台上练练字……已成为电化公司职工文明生活的新风尚。

02弘扬积极向上的劳动精神，彰显实力

踏上电化公司厂区主干道，道路两旁的劳模先进宣传板分外显眼，这里展示出的7名劳模、15名先进个人、8名技能人才的风采事迹，凝聚榜样力量，弘扬劳动最美丽的良好风尚。

劳动创造幸福，奋斗成就梦想。由党、政、工联合深入开展的岗位劳动竞赛精准激励活动，参与对象直接限定一线员工，指标项目明确到产量、质量、消耗，评定数据精准，全年累计奖励102万元，800余名一线员工享受激励成果。以“五型五佳”班组建设为依托，组织职工围绕安全生产、成本管控、现场管理等开展劳动竞赛，充分调动班组这个最小单元的生产组织作用，激励岗位员工精心操作。今年举办的首届“匠心杯”职工技能竞赛，开创了公司仪器仪表维修、焊工、钳工等专业类综合性技能盛会的先河，打造出职工展示精湛技能、相互切磋技艺的新平台。新成立的电工、焊工、钳工3个协会积极开展内容丰富、形式多样的技能培训、岗位练兵、技术比武等活动，通过高强度、多频次的竞赛，掀起了全员“学技能、钻业务、练本领”的热潮，提升了技能人才储备。

03践行情系职工的服务宗旨，彰显合力

如果说“我为群众办实事”是把职工的“民生清单”变成“幸福账单”，那么“工会主席接待日”就是为这份幸福再加码。自9月份以来，电化公司工会每月设“主席接待日”，听取职工的心声与诉求，截至目前，已受理反映问题18件，通过协调责任部门推动问题处理。

持续整个夏天的“送清凉”，秋天送去检修现场的“第一杯奶茶”，推动职工宿舍缺陷修复和条件改善，为职工大学生子女助学圆梦，节日里递到职工手上的慰问品，酷暑时节里邀请家属助力安全……春风化雨润心田，一枝一叶总关情。电化公司工会不断拓展工作领域，聚焦中心工作，提供更为精准的帮扶服务，把实事办到职工心坎上。全年共看望职工家属病故、住院职工及婚育女职工40余人次，坚持走访慰问困难职工，在公司区域内设立4处“健康小屋”，以身心关怀加持职工的归属感、幸福感。（党群工作部（工会）供稿）