初冬的矿冶阳光明媚，秋叶斑斓，来自五湖四海的年轻面孔相遇在电石五车间。为了使他们更好地了解公司企业文化，快速融入到车间生活，电石五车间组织开展系列活动帮助新员工快速实现角色转换，为企业安全生产再添新动力。

座谈交流，送上暖心关怀

为做好对新进员工的关心关爱工作，车间第一时间组织召开新员工座谈会。电石车间党支部副书记唐天惠对新员工的加入表示欢迎，并详细了解他们的家庭和生活情况。唐天惠从企业文化、车间生产、文娱活动等多方面等介绍公司及车间整体情况，同时也对他们的成长提出了殷切希望。唐天惠说：“首先要尽快适应新环境，适应新岗位，全身心的投入到工作当中；其次要感谢相遇，珍惜眼前来之不易的工作机会，在岗位上尽职尽责，认真学习，刻苦钻研，希望各位新员工能够脚踏实地，从工作中的每一件小事做起，实现个人理想与企业发展双丰收。”

培训教育，筑牢安全防线

为使新进员工牢固树立“安全第一”的理念，初步了解现场主要安全风险，电石五车间党支部组织开展新员工专项安全培训。支部安全员杨军红从安全生产基础知识、车间涉及的危险化学品特性及防护措施、劳保防护用品正确使用与日常维护、消防应急知识等方面展开培训，培训后组织新员工前往现场了解各楼层、各生产区域作业风险及注意事项，确保新员工到岗位上都能时刻重视安全，时刻关注安全，将安全工作铭记心中，严格按照公司以及车间安全操作规程操作，不抱任何饶幸心理，坚守安全底线，真正实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。

倾心讲授，了解工艺流程

为使新员工初步了解电石生产工艺流程、各环节运行原理、人员基本操作等相关知识，支部组织新进员工前往集控中心学习工艺流程，现场主控人员针对基本工艺流程、工艺指标控制、净化输灰原理等开展了耐心细致的讲解，使新员工对即将步入的工作岗位有了更加深入的了解，为在岗位上进一步成长成才打下坚实基础。

新员工张海燕说:“入厂伊始，我就感觉到了企业大家庭的温暖，每一位老师傅都在工作、生活中给予了我们巨大的帮助。部门组织的新员工座谈会让我感到非常的温暖，对我们的一些要求铭记于心，这是我第一次进入企业工作，我会把培训中学到的、体会到的进行再消化融入到今后的工作当中，从细微工作入手，积极调整心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，感谢公司对我们认可，今天的工作来之不易，我一定好好珍惜，早日成为一名合格的矿冶人，为公司高质量发展注入新能量。”