中国电石网讯:

通讯员孟静 汤金报道：11月10日，新疆天业天能化工有限公司电石厂开展“传薪火 续匠心”“导师带徒”协议签订活动，充分发挥“传、帮、带”作用，弘扬传承匠心精神，有效提升青年员工岗位技能和创新能力，进一步加强公司人才队伍建设，夯实公司高质量发展根基。

活动中，通过车间推荐、双向选择的方式进行师徒组合，10位技术骨干组成的导师团队，与10位新入职青年员工，共同签订了承载着责任和承诺的《“导师带徒”协议书》，从此结下师徒情谊，成为良师益友，他们将立足岗位做好“接力棒”的推动者和传承者。仪式结束后，徒弟们反应入职以来在工作和生活方面遇到的问题，导师们耐心答疑解惑，并分享了个人成长经历，谈认识、提建议，引导徒弟做好职业生涯规划和奋斗目标，鼓励大家立足岗位，谦逊好学，不断提升自我修养和技能水平。

“在今后的工作生活中，我将加倍努力，不负师傅的谆谆教诲，做到勤学好问，刻苦努力，认真完成每项工作任务，以积极向上的态度投身到工作中，为公司高质量发展奉献青春力量。”徒弟任海峰在表态发言时说道。

“导师带徒”活动是帮助新入职员工加快融入企业的有效途径，也是加强青年人才培养的重要抓手。一直以来，天能化工有限公司电石厂始终高度重视新入职员工发展，持之以恒开展“导师带徒”活动，营造“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围，努力培养专业素质高、综合能力强的青年人才，为公司高质量发展提供人才后备力量。

下一步，天能化工有限公司电石厂将以此次活动为契机，定期组织开展谈心谈话和座谈会等活动，关注新员工工作思想状况，引导新员工为公司高质量发展贡献力量。