中国电石网讯：

每天上午11：00点和晚上20:00点，在中泰矿冶炒货店前总能看到不少排队的员工，他们都赶来乘坐园区通往阜康的通勤车。

为持续做好主题教育与“4个100”民生工程的紧密结合，扎实推进主题教育学习成果见实效、见成效、见质效。更好的解决家住阜康的员工出行难、出行贵问题。11月开始，中泰矿冶党委为员工谋福利推出“一元乘车”民生项目，服务单位与家之间的通行，让所有员工“坐享”民生福利。

据了解，公司大部分员工均来自阜康，每天乘坐通勤车往返单位都在70余人左右，以往未购车员工以自行打车回家为主，出行费用少则十几元，多则上百元。从11月6日下午发出第一趟车次截止到目前，一元通勤车已搭载200余名回家职工。

“一元通勤”路线经过上户沟乡、九运街镇、五工梁村等诸多乡镇，不仅便利了广大员工的出行也实现了部分员工送到家门口服务。

“以前下班想早点到家只能包车或者拼车往返，单程一人需要30多元。现在只需要一元钱，省了钱，还省心，非常感恩公司党委。”阿的来提·尔肯家在阜康市，距离矿冶55公里有余，因为家里父母年纪比较大，爱人因工作原因不能每日回家，照顾孩子的重任就自然落在了她的身上，所以她每天下了班以后最重要的就是回家。

“一元公交实行之后，选择乘坐通勤车的员工明显增多了不少，很多有私家车的员工也选择了乘坐，很多时候通勤车也会多等待10-20分钟，能让这项福利惠及广大员工。”党政办公室小车调度张琪峰说。

通勤公交车司机汪新兵觉得自己开的不仅是通勤车，更是连接每位员工与家的幸福纽带。“坐公交车前往阜康的这一路上，有草场、有牛羊、有村庄，一路都是景，直到通往最美的远方——家。”

下一步，中泰矿冶党委将持续以满足员工对美好生活的向往为根本目的，深刻把握民生工作的群众性、时代性、协同性，持续践行“以员工为中心”的发展思想，聚焦广大员工的“急难愁盼”问题，以办实事的成效凝聚民心，以解难题的成果汇聚民力，切实解决好广大员工操心事、烦心事、揪心事，不断增强员工的获得感、幸福感、安全感，为公司高质量发展再添蓬勃动力。