学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，北元集团化工分公司始终坚持以职工群众为中心的发展思想，以民心、安心、领心、凝心“四心”工程办好民生实事，推动主题教育走深走实，切实增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

抓实“民心”工程

认真倾听员工的声音，关注员工的需求，把员工的利益放在首位，召开4次员工代表座谈会，解决急难愁盼80余项。制定“党支部书记走基层”活动，要求各党支部书记每月至少开展一次“我为群众办实事”主题实践活动，累计办实事200余项。创新建立“员工申诉平台”，探索“接诉即办”机制，不断用党建力量化解基层矛盾，累计解决和答复申诉问题16条。

实施“安心”工程

全面保障员工生命安全与健康，积极开展“岗位红线、底线”描述竞赛、安全事故“现身说法”、危险预知训练大比拼等系列安全生产宣传活动，不断提高员工的安全意识和技能水平。成立“安全志愿者”队伍，引进VG60移动视频监控60台，实现动火、受限等危险性作业全覆盖，让“安全就在身边”走进现实。扎实推进“健康企业”建设系列工作，购买1台“智能健康体检一体机”，员工可随时检测身体状况，让员工健康生活、安心工作。

推行“领心”工程

注重思想引领和文化引领，制定《员工思想教育思想教育内容参考清单》，组织班组长及以上管理人员扎实开展谈心谈话工作，从员工思想教育、工作、生活、学习等方面与员工进行谈心谈话，累计谈心谈话4500余次，有效引导员工思想统一到安全生产工作中，为安全生产凝聚起强大动力。扎实推进第三届“企业文化月”活动，相继组织开展了“转作风、抓落实、增效益、创一流”大讨论活动、企业文化座谈会等7项重点工作，让“践行责任、共创未来”成为各层级的奋斗的方向。

聚焦“凝心”工程

不断增强员工的凝聚力和归属感，积极组织开展第八届“聚和杯”足球赛、第八届“青春杯”篮球联赛等各类大型文体赛事10余项，增强了员工之间的交流和友谊，营造了和谐的企业文化氛围。持续关注员工的职业发展，推行“百人成长计划”，精心选拔“100名”各专业优秀员工，通过为期一年的专业培训和管理培训，将其培养成为本专业的“精兵强将”，让员工深刻感受到企业的关爱和支持。（化工分公司  侯龙飞）