中国电石网讯：

1月18日，中泰矿冶2023年度工作会议暨安全环保会议在电石一车间集控中心会议室召开，会议全面总结2022年园区高质量发展成果，安排部署2023年重点工作任务，动员全体干部职工笃定信心、真抓实干，持续深入学习宣传贯彻党的二十大会议精神，在新征程上增强底气、志气、骨气，为将中泰矿冶建设成为电石行业一流企业而努力奋斗。

中泰矿冶党委副书记、总经理贺力海主持会议。中泰矿冶党委书记、董事长江军，党委委员、纪委书记陆丽敏，党委委员、副总经理王文明，副高级工程师常亮、董博锋等领导及各部门负责人、员工代表参加会议。

大会在雄壮的《国歌》声中开幕，江军作了题为《笃定信心 稳中求进 守正创新 实干为要 为建设美丽矿冶而团结奋斗》的工作会议报告，从党建引领、精细管理、创新发展、民生关爱、技术攻关五个方面，全面回顾2022年工作成果，规划2023年任务目标，引导全员团结奋进、勇毅前行，为建设美丽矿冶而接续奋斗，为集团公司高质量发展贡献力量。

会议指出，过去的2022年，公司党委坚决落实党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要要求，在集团公司党委的坚强领导下坚持防疫生产两手抓、安全发展两不误，广大干部职工勠力同心、踔厉奋发、积极应对，克服疫情冲击静态管控118天、原材料上涨6.7亿元、安全生产任务重等诸多前未有之困难，全年超预期完成各项安全生产任务目标，推动中泰矿冶高质量发展进入新阶段。

会议指出，过去一年取得的成绩十分不易、成之惟艰，都是全体干部员工艰苦奋斗、拼搏奉献的结果，成绩属于每一位矿冶人。这一年，新发展党员223名，成立139个班组党小组，组织18支党员突击队完成2100余次突击任务，推行党员“1+N”模式，发挥党员在技术创新、安全生产等方面模范带头作用；这一年，制定1067项工作目标，提高专业管控水平，生产装置非计划停车减少34%，电极故障次数同比减少37%。编制《电石炉大修管理手册》，出版发行3本专业书籍，培养一岗多能型人员1149人、职业技能人才569人，同比增长66%。这一年，108项民生实事落地生根，70余人党员突击队驻守小黄山、三坪站台完成PVC、烧碱发运6.2万余吨，20余项文化活动展现矿冶员工新风貌、精气神。这一年，“十大智慧平台”全面优化运行，为基层减负、赋能成效显著，新增4大创新工作室、完成授权专利61项，812项自治区“五小创新”成果金榜题名受嘉奖。这一年，制定1000项技术攻关项目，逐项解决卡脖子难题，成立“修旧利废中心”向内挖潜增效，攻克实现一键上料技术，优化配电工岗位，实现1人操作两台电石炉控制。

会议强调，全员要在总结成绩的同时，清晰认识发展中存在的问题和不足，要坚持辩证思维、系统观念，牢记“三个务必”、发扬“三种精神”、领悟“三种效应”，以“实”字为要，发扬四实精神，推动党建、班建工作更好服务于安全生产。全体党员同志要有新的认识，努力争当好师傅、好的带头人、安全生产标兵，做到自身不违章、不违规操作，在岗位上践行自己的初心和使命。发挥智慧党建平台作用，要把共享信息资源、提升道德修养作为自己的必修课，在政治觉悟、专业能力、奉献精神方面走在前列，在具体的管理工作中要善于总结经验、摸索规律，带着问题意识、目标责任去反思自身，有行动、有方法、有落实监督，助力安全生产工作实现最稳定的运行状态。

会上，常亮作了题为《强基固本 精准管控 创新引领 智慧发展 推动安全生产工作迈上新台阶》的安全环保工作报告，总结回顾过去一年公司围绕全年安全环保目标，在公司党委的坚强领导下顺利完成集团公司下达的安全环保目标，实现了“八个杜绝”。2023年，将以“提升技能、实干为要、标本兼治、精准管控”为工作主基调，筑牢防线、精准管控，提升本质化安全水平。

会议对2022年度最美站台守护者、最美志愿者等“十大最美”先进个人，3个安全生产先进车间、8个安全生产先进班组、19个安全生产先进工作者及16个安全生产标兵分别进行了表彰。表彰结束后，江军与公司领导代表、车间负责人代表签订2023年《安全环保目标责任书》。电石五车间主任常志旭代表“安全生产先进车间”作安全环保交流发言。

2023年，挑战和机遇并存，困难和风险依然存在，全员要正视工作中存在的差距短板，切实把研究问题、破解难题作为打开工作新局面的关键点，不断解决问题、改进方法、提升能力、增强本领。提升工作的系统性、预见性、创造性，确保企业高质量发展在历史前进的逻辑中前进、在时代发展的潮流中发展，脚踏实地，埋头苦干，共同将宏伟目标变为美好现实。