中国电石网讯：

这是一个创造卓越的团队，他们平均年龄不足31岁却大有作为，在中泰集团党委和社会各界的支持下，他们在科技创新、降本增效、节能降耗、民生实事上狠下功夫，有力推动了圣雄能源安全生产不断攀上新的台阶，仅2022年，圣雄能源就有950项“五小”创新荣获自治区优秀创新成果……

这支年轻的队伍靠什么创造了如此的成就？又是什么使他们保持蓬勃活力和不竭能量？

胸怀理想 把奋斗力量聚起来

树立什么样的人生理想，就会选择什么样的奋斗方向；共同的理想能将志同道合的人凝聚在一起，迸发出无穷的力量，创造出无愧于时代的业绩。

圣雄能源党委书记、董事长陈勇江说:“做企业就要做好，圣雄能源年轻人很多，富有朝气，充满活力，关键他们创新意识都很强，这一定是一支有梦想、有境界、有担当的坚强队伍。”

近几年，在市场经济下行和疫情防控的双重压力下，圣雄能源党委多次号召各族干部员工，要紧紧围绕企业发展战略和中心工作，围绕实际工作中的热点和难点问题，以提高工作效率和服务质量、节能降耗、安全生产等为课题开展活动，通过广泛发动、积极引导、努力实践，推动“五小”创新创效活动取得显著成效，优秀成果不断涌现。

氯碱厂电仪车间党支部书记朱晓红，从一名仪表工到大师工作室带头人、工程师用了19年。这19年里，他一心扑在岗位上，面对电脑上密密麻麻的英文字母，他认真翻阅英文词典，一点一点积累，不断学习DCS编程，每一次改造他都全程跟踪分配通道、程序制作、下装调试，先后参与技术革新项目50多项，撰写7篇国家级论文，获得5项国家级专利。问及朱晓红为什么要这样拼的时候，他的回答发人深省：“人的价值不能用金钱衡量，来到中泰集团这个大平台，使自己学到的东西更好地发挥作用，这种成就感再多的金钱也无法换取。”

心中有梦想，脚下有力量。

朱晓红道出了圣雄能源绝大多数同志的心里话。

和朱晓红一个心思的还有杨玉龙，刘腾山，张文3名同志，他们来到圣雄能源经过几年历练，已经成为工艺、电气、仪表的专家，取得的研究成果在企业内部或者是同行业里崭露头角。然而，与之形成强烈反差的是，黄色的戈壁滩依旧在这里，只是现在有了百万平米绿植的陪伴。但这丝毫不影响他们的工作热情，一门心思用在工作上，正是有这种不计个人得失、一心为公的奋斗精神，在此次圣雄能源950项自治区优秀创新成果中，他们都是公司各分厂的佼佼者。

像他们，圣雄能源还有很多还有很多……

这群人也在圣雄能源形成这样一种气候：他们用理想凝聚人，用事业成就人，筑起了奋发有为的精神支柱，迸发出攻坚克难的强大力量。志存高远、脚踏实地，这些一心扑在戈壁滩的员工们把精神看的比物质重要、把事业看的比金钱重要，在不懈奋斗中书写人生华章。

勇于担当把安全生产抓起来

勇于担当责任，是共产党人的优秀品格。把使命放在心上，把责任扛在肩上，是中泰集团60余年发展所留下的传统文化。

在圣雄能源，无论领导干部还是普通员工，当与他们谈及安全生产、降本增效、科技创新的话题时，无不洋溢着一种油然而生的自豪感。就在2022年，氯碱厂生产技术处马元杰的高浓度有机废水生物降解高新技术获得关键核心技术创造性优秀创新成果二等奖，生产技术处处长刘凯的电石废液乙炔气回收环保节能新技术，与氯碱厂厂长助理、烧碱车间党支部书记、主任、乙炔车间党支部书记任勇强获得关键核心技术创造性优秀创新成果三等奖……在日常工作中，他们常常与周围的同事分享自己在创新过程中走过的“弯路”，发现的“窍门”，研究的“成果”，自觉不自觉地用正能量感染和影响他人，让这里处处生机。

王永祥在圣雄能源电石厂电石二车间工作6年，自2017年担任车间技术员以来，车间的每个生产区域都留下了他的足迹。作为车间QC攻关小组组长，组织攻关的“延长净化烟道清灰周期”获得2018年度全国石油和化工行业质量管理小组活动优秀成果奖；2021年提出的“环形加料机刮板高度固定装置”获得实用性专利证书。

执着创新、勇于突破。他时常为解决生产难点问题，带领QC攻关小组成员扎进生产一线，实施创新项目11余项，为电石二车间解决了大量生产技术难题。尤其是王永祥带头攻关的《延长净化烟道清灰周期》项目，就是此次获评项目之一。从发掘问题、选定课题开始，再到设备改造、生产运行推广。这个过程，他不断对比数据和修正问题，多次开展现场研讨分析，带领团队终于完成了这一项目。

通过此次课题攻关有效改善了现场作业环境，降低了人员劳动强度。截至目前，该技术攻关项目已成功应用于圣雄能源电石厂一期所有净化装置中，为企业创造了较大的经济效益。

一个人的决心和力量就是一个单位精神风貌的缩影。如果一个集体的每名成员都有要把自己“家”建设美好的愿望和自觉，那么这个单位一定是能“创新”的。

“让员工积极主动参与到“五小”创新活动是现在圣雄能源工会研究的课题，工会在“五小”创新活动中扮演的角色十分重要，要组织员工积极投入到创新工作中，以主人翁精神创造更大的成就。”圣雄能源党委副书记、纪委书记、工会主席刘媛一语点题。

就如她所说，圣雄能源“五小”创新创效活动，已经激发了员工传承和感悟大国工匠精神，许多看似不起眼的小发明，都是员工长期在一线工作的智慧结晶。这些小发明相对符合实际需求，切中生产中的低效环节，促进生产过程更加顺畅高效，为企业创造了实实在在的效益，为企业高质量发展提供了可实施、可复制的经验。

在科技进步、管理优化、效率提升等方面，企业总是扮演着探索者、先行者的角色。今后几年，圣雄能源要把提高自主创新能力、建设创新型企业作为高质量发展的关键，通过大力推进原始创新、集成创新、消化吸收再创新，不断提高企业核心竞争力，在汹涌激荡的竞争中把握先机，赢得主动。