中国电石网讯：

  9月15日，圣雄能源开展“内训师大讲堂”系列培训活动，圣雄能源党委书记、董事长陈勇江参加培训并讲话，圣雄能源党委副书记、总经理、电石厂党总支书记、厂长王志国进行授课，圣雄能源党委委员、赵建龙主持培训。

  圣雄能源党委委员、副总经理王明武，各分厂负责人及员工代表参加此次培训。

  培训会上，王志国以“落实落地 筑牢安全生产防线”为题，围绕夯实基础、筑牢根基，强化过程、注重实效，突出重点、精准施策，总结经验，持续改进四个方面，结合自身工作经验，详细讲解了安全生产是企业发展的生命线，只有严抓、细管安全生产工作，才能全面提升公司的安全管理水平，才能确保安全生产，才能实现企业经济效益最大化，才能更好地保持圣雄能源强劲的发展势头。

 “企业培训工作要讲究实际效用，理论联系实际非常重要。”培训结束后，陈勇江对内训师体系建设工作进行要求，他说，内训师是培训体系中最重要的组成部分，是内部培训的基石和可再生力量，在企业发展中起着非常重要的作用。要让企业培训工作在圣雄能源真正执行落地到位，除了制度的要求与规定以外，不仅需要培养一批专业能力强的内训师，更需要全员在思维意识上高度重视，才能推进企业培训工作不断保持进步。企业内训师要结合公司各专业，将自己拥有的知识和技能通过专业的技巧转化为标准化课程传授给企业需要的员工，为企业员工解答各类难问题，发挥传道、授业、解惑作用。

“各族干部员工只有增强学习主动性，把握正确学习方法，才能不断加强自身建设，从而紧紧跟上企业高质量的步伐。”陈勇江要求，要始终把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本，切实增强学习的自觉性和主动性，只有不间断地、持续地充电，才能不间断地、持续地释放能量，更好地胜任本职工作。要树立终身学习的理念，坚决纠正一些不思进取不愿学、陷入事务不勤学、装点门面不真学、急功近利不深学、学用脱节不善学的不良倾向，让学习成为陪伴终身的动力源。要把学习当历练看、把工作当事业干、把岗位当阵地守，不断丰富新知识、增长新本领，才能提高履职能力，为企业高质量发展保驾护航。