中国电石网讯：

为巩固公司精细化管理工作成效，不断提升员工业务技能和综合素质，促进管理“铁三角”融合创新，按照年度工作计划安排，企业管理部、生产部组织开展2022年度岗位描述检查工作。截至8月26日，共检查4轮，通过率达97.5%.

本次检查以部门、分厂为单位，有序开展岗位描述检查，实现全员参与、全员覆盖。检查内容围绕岗位职责、工作流程、岗位安全风险、操作要领等岗位基础业务知识，督促各层级员工以熟练掌握岗位描述文本内容为契机，进一步加强对岗位理论知识的理解，不断夯实业务基本功。

检查过程中，公司员工充分展现公司“做人诚实，做事扎实，作风朴实”的三实核心价值观和金泰人昂扬向上的精神面貌，对岗位内容娓娓道来，熟练背诵，展现了丰富的知识储备和扎实的基本功。

本次岗位描述检查工作取得良好成效，接下来，公司将继续督促未通过人员进行岗位描述背诵，巩固岗位描述现有成效，并以岗位描述工作为基点，不断提升各级员工综合素质，夯实基层管理基础，创新管理成效。（ 张杰）