中国电石网讯：

人是企业发展的根本，作为内蒙古自治区产业工人队伍建设试点单位，中盐内蒙古化工高度重视产业工人队伍建设工作，始终秉承“向人才要效益、为人才搭平台、以人才谋发展”的理念，拓宽产业工人发展渠道，通过构建多层次竞赛体系，总结推广先进经验，在为产业工人成长成才、助力企业高质量发展创造条件的同时，努力发挥央企示范引领作用，以点带面推动产业工人队伍建设改革取得更大成效。

构建多层次竞赛体系，在创新实践中引导产业工人学技练艺增强本领

 公司紧紧围绕高质量发展要求，对标国内外行业技术标准，出台了《职业技能竞赛奖励办法》，以职工技术创新为抓手，以“抓竞赛、促练兵、看比赛效果”“抓训练、促学习、看技能提升”“抓落实、促实操、看岗位业绩”的“三抓三促三看”为核心，鼓励职工参加各级政府举办的职工职业技能大赛，内部按公司、厂、车间分层次固定开展技能竞赛活动，每年参加职业技能竞赛的产业工人达1000人次以上，并广泛吸收产业工人参与公司重大研发项目，为产业开展技术创新提供平台。近年来，公司获得旗县级以上各类职业技能竞赛奖励116项，荣获盟市级以上各类技术能手46人次，其中获得自治区级技术能手6人次，一线工人在技能实践中提升了创新能力、激发了创新活力。

 公司坚持以试点工作为契机，不断总结积累可复制、有推广意义的典型经验，并取得了“两项成果”。

 一是以全面提质增效为目标，进行质量变革、效率变革和动力变革，通过提升产业队伍操作技能，持续提高生产装置的“负荷率”和“开工率”，使成本得到控制，产品单位耗费明显降低，产品质量不断提升，企业效益大幅增长。《以提质增效为目标的管理变革》成果获第十二届全国石油和化工管理创新一等

 二是以自主孵化为重点，不断创新化工人才培养机制，形成了以问题导向型培养、能力提升型培养、终身学习型培养为主的创新自主孵化的化工人才培养形式，不断优化职工队伍知识结构和能力结构，提升职工队伍化工专业素养，通过加强人才队伍建设实现了企业经济效益不断提高，推动企业高质量发展。《建立自主孵化的化工人才培养机制》管理成果荣获第十三届全国石油和化工管理创新一等奖。

  习近平总书记指出：当今世界综合国力的竞争归根到底是人才的竞争、劳动者素质的竞争。中盐内蒙古化工被列为试点单位是自治区各级政府的高度信任和肯定，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，对推动企业高质量发展更具有重大而深远的意义。公司将深刻领会推进产业工人队伍建设改革的重大意义，深刻把握产业工人队伍发展变化的特点和规律，切实增强推进产业工人队伍建设改革的使命担当，紧扣目标任务，积极探索新办法、新举措，把产业工人队伍建设工作持续推向纵深，以全面试点为契机，努力打造一支高素质、高水平的新时代产业工人队伍，推出新的、更多的、过硬的特色成果和丰富经验，为公司高质量发展提供强大的人力支撑，为自治区、阿拉善盟、高新区产业工人改革大局作出更大贡献！