中国电石网讯：

自公司推出一线职工技能津贴复证方案以来，电石一分厂始终深刻践行安全管理、培训先行的宗旨，根据本分厂职工文化水平层次不齐的实际情况，反复讨论制定出两套不同的技能津贴复证方案，积极开展理论知识和实操技能培训，提升职工综合素质水平，为生产稳定运行提供了有力保障！

为确保技能津贴考试落到实处、见到实效，电石一分厂结合岗位操作规程、异常工况处置和安全管理各项措施及应知应会知识不断丰富考试题库。职工对照题库内容认真掌握专业技能知识，深入现场学习电石炉水路知识、设备设施维修、保养的操作步骤、工艺流程、生产异情处置等实操技能，形成了浓厚的学习氛围。

分厂每月利用班后时间组织集中考试，不仅统计分析班组连续优秀、合格人员发放技能津贴，还要统计出连续不合格人员，帮助职工找出自身短板，对其进行重点帮扶，统一培训，让大家知道分厂不会放弃每一位职工，激励大家真正将各知识点弄懂弄通。通过持续培训，班组整体素质得到迅速提升，班组人员能快速、准确、高效地判断处理各类生产波动，大大提升了工作效率。

“理论+实操”的培训方式和以考促学的学习模式，进一步激发了职工的学习热情。电石一分厂将持续推进职工教育培训和复证考试，补齐人员短板，强化应急处置能力，为生产装置的安全平稳运行保驾护航