中国电石网讯：

通讯员 汤金报道：踔厉奋发虎生风，笃行不怠向未来。走进天能化工有限公司，新年的氛围已逐渐消散，新的征程已拉开序幕，广大干部职工迎着春天的期盼，带着新春的祝福，加足马力忙生产、促发展，共同吹响“百日攻坚”冲锋号。

找准“需求点”，靶向发力。该公司坚持以党建引领，以“党员安全责任区”为载体，推出实招硬招，聚焦广大职工反映的需求和普遍性问题，总结、梳理、分析安全重点难点问题，抓紧、抓实方案措施，以问题、目标和结果为导向，充分发挥“齿轮”作用，真正让党旗在一线飘起来，让党员身份在一线亮起来，让党员作用在一线展现出来，构筑起坚固的“红色”安全屏障。

抓住“结合点”，多方联动。公司联合各基层党支部，严格落实“党政同责、一岗双责”和“三管三必须”原则，不断将“我为群众办实事”实践活动与安全生产工作相结合，实施“走动式”闭环管理，深入开展设备装置、安全防护、工艺联锁等专项整治，形成横向到边、纵向到底的安全生产格局和工作态势，为职工提供安全可靠、平稳运行的工作环境。

主攻“关键点”，精准施策。人才梯队建设是企业发展的动力之源。今年以来，公司以先进典型为标杆，着力深学、细照、笃行，引导广大党员干部职工以先进典型为标尺，检视思想境界、素质能力、作风形象、创新发展等方面的不足，自觉提升综合素质和技能水平，以扎扎实实的举措，努力实现理念升级，能力升级，管理模式升级、队伍建设升级，党建工作升级。

打开“突破点”，提质增效。公司以节能降耗“减”成本、修旧利废“省”成本、技术创新“降”成本为导向，把工艺优化创新，设备技改提升作为公司降本增效的一大“突破点”，持续开展技术改造、职工“五小”、合理化建议、“金点子”征集等多种活动，鼓励员工积极投身“节能降耗、降本增效”的热潮中，为公司发展增添不竭动力。