中国电石网讯：

【开栏语】1月21日，中泰矿冶2022年工作会议暨安全环保会议如期召开。站在新的历史节点上回首过去，中泰矿冶认真贯彻落实中泰集团党委各项要求部署，干部员工在公司党委的坚强领导下，真抓实干、迎难而上，交出了一份沉甸甸的优异答卷。展望未来，智慧园区建设依然在路上，变革创新高质量发展的新征程悄然起航，公司推出专栏《笃定不怠再出发—聚焦中泰矿冶2022年工作会议》，全面展现中泰矿冶2021年取得的发展成果、催人奋进的2022年宏伟目标，以及公司践行“以人为本、尊重他人、主动做事、崇尚荣誉”人文价值理念的有效作法，共享“以员工为中心”发展思想带来的巨大变化，让我们不负历史、不负时代、不负韶华，共同推动中泰矿冶智慧园区建设，以更加奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风圆梦2022，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

“盛年不重来，一日难再晨；及时当勉励，岁月不待人。”中泰矿冶2022年工作会议的圆满召开，引发了全体干部职工的高度关注和深入思考，使我们看到了每一个成绩背后都是努力奋斗的结果，没有努力奋斗，就没有成长蜕变。纵观园区的高质量发展进程，是一部可歌可泣的壮丽诗篇，每一帧画面都值得铭记，每一个故事都值得传颂，勤劳勇敢的矿冶人扎根戈壁将论文写在大地上，用实干、担当、智慧、勇毅、坚韧铺就了园区的高质量发展之路。

依靠员工谋发展，发展才有动力；为了员工谋发展，发展才有意义。为了推动企业高质量发展，不断提升员工幸福感、获得感、安全感，公司党委英明决策、坚强领导，胸怀“不畏浮云遮望眼”的战略格局，保持“春江水暖鸭先知”的敏锐嗅觉，踏准“时来天地皆同力”的发展节拍，带领广大干部员工走上了过去想走而没有走的路，走上了过去想走而没有走成的路，走上了过去想走而不敢走的路，坚定目标、大胆定位、奋勇拼搏，努力让传统行业不传统，致力于打造创新型、安全型、节能型、生态型、智慧型的“五型园区”，用翻天覆地的发展变化印证企业的高质发展，用增长跳跃的鲜明数据感受企业的幸福温度，用天蓝地绿的工作环境体现企业的标杆引领。 

公司利润成几何倍增长

“没有等出来的辉煌，只有干出来的精彩。”近4年的工作成绩单，公司利润成几何倍增长，均创历史新高。从量的积累到质的飞跃，不断增长的数据背后是中泰矿冶安全生产趋于稳定，精细管理成效显著，创新技术扎实落地，降本增效有力推进。

园区以“高质量”标定发展方向，公司党委坚强带领全体干部职工团结精进、保持定力、挖潜增效，持续推动项目建设、安全生产、降本增效各项工作稳步开展，用安全效益证明了“精心操作、精益生产、精细管控、精准核算”的全面成效，深入推行“阿米巴经营”模式，坚持眼睛向内向管理要效益，面对外部安全环保和经济下行压力，以及能耗双控、疫情管控、原材料紧缺等重重挑战，智慧的矿冶人牢牢把握时代脉搏，紧跟集团公司党委步伐，制定中泰矿冶管理工作规划，确立指导思想、发展定位、发展脉络、发展阶段，从人才、发展、文化等各方面设立了工作目标，对园区安全生产、党的建设、技术创新各专业的工作明确了发展方向，抢抓发展机遇，赢得发展主动，克服疫情影响，依靠自身力量做到了两台电石炉、两台麦尔兹石灰窑、一座立式烘干窑“三大项目”一次性开车成功，企业利润年年攀升，内部生产链优化效能已然凸显。

227名到986名的蜕变

龙腾飞跃千山雪，戈壁荒滩战风沙。每每唱响的《矿冶之歌》主旋律，总是能令人回想起在项目建设期间，无数党员突击队员头顶风雪，口喊号角，整齐划一的投入到电缆的铺设工作中，从航拍的镜头回看宛如一条巨龙盘旋在项目建设现场，在所有急难险重的工作现场，是一抹抹党旗鲜艳的红色成为了众人咬紧牙关、奋勇向前的不懈动力。

党委书记、董事长江军数次掷地有声的强调：坚持党的绝对领导、加强党的建设，是我们国有企业的“根”和“魂”，是我们的独特优势，必须一以贯之、持之以恒。在各项管理工作中，公司党委更是秉承“没有与党建无关的人和事”的管理思想，坚持党建引领，暖人心、聚人心、稳人心、得人心，党员先锋作用的发挥创造了“矿冶奇迹”，刷新了“矿冶速度”，提升了“矿冶效率”。难以忘记的是我们58天完成科技公寓楼封顶，26天完成19号炉大修，22小时完成7号炉盖板更换，检修现场党旗高高飘扬；难以忘记的是423对结对党员从思想教育、反三违、师带徒等多方面开展结对帮扶，员工违章行为降低70%；难以忘记的是我们积极发挥156个党员QC技术攻关小组作用，制定1030项攻关课题，逐项攻克卡脖子难题，助力生产稳定运行。如今，中泰矿冶党员总数986名，更是形成一股势不可挡的磅礴力量助力企业安全发展、行稳致远。

11项到141项的突破

在推进企业高质量发展的过程中，公司党委清晰的认识到园区目前处于“船到中流浪更急 人到半山路更陡”的发展阶段，要推动发展技术创新是最强引擎，专利技术是硬核实力。2019年，公司将打造安全、创新、绿色、节能的“智慧园区”目标写进工作会议报告中，围绕着安全本质化、节能环保、数字信息化和产业延伸方向，制定“100项专利技术”目标，已完成“智能行车”“远程拉锅”“气动挡火门”“电石锅开闭模”等多个行业首创项目，技术创新点多面广，“智慧园区”建设已迈上新台阶。

从2018年的11项技术专利到如今申报成功专利141项，13倍的增长数据是对“双创精神”最好的诠释。园区坚持创新驱动，提升发展实力，自主完成九座集控中心改造，让50%的岗位员工远离现场作业风险，可以坐在宽敞明亮、安全高效的集控中心工作，中泰矿冶制造运营管理（M0M）项目正式上线，更是将园区引入一个全新的高质量发展时代，为中泰矿冶“五型园区”建设带来更强劲的智慧动力，通过培育创新人才、提升创新能力、强化核心竞争力，以卓越生产力、卓越安全力、卓越学习力、卓越创新力为目标，开启中泰矿冶赋能发展的新纪元。

变化的是高质量发展格局，不变的是拥有“脚踏实地、拼搏奉献、百折不挠、自强不息”企业精神的干部员工队伍，不变的是“把员工放在心上，把心放在员工身上”的执著追求，始终胸怀攻坚克难、不惧风险的骨气，赓续吃苦耐劳、奋勇争先的志气，保持功成不必在我，功成必定有我的勇气。一路走来，我们从未如此接近高质量发展，也从未如此接近实现“五型园区”建设的宏伟目标。新的目标已经制定，让我们以2022年工作会议为新的起点，踔厉奋发、笃行不怠，一张蓝图绘到底、一身担当拼到底、一心求真实到底、一路同行走到底，让我们一起迎未来，共同创造无愧于企业、无愧于职工、无愧于时代的崭新业绩。