中国电石网讯：

为进一步凸显党建引领示范作用，组织具有创新能力的党员骨干和项目团队揭榜攻关，破解企业发展瓶颈技术、关键核心技术，10月24日，公司召开2022年“揭榜挂帅”科研项目启动会。公司党委书记、董事长张进峰参加会议并讲话。公司在家领导，各分公司、机关部门负责人，揭榜团队负责人及代表等参加活动。党委副书记、纪委书记、工会主席闵立娟主持会议。

闵立娟就公司“揭榜挂帅”前期工作情况以及首批“揭榜挂帅”项目榜单征集工作方案进行了介绍，今年公司推行“揭榜挂帅”科研管理新机制，针对“卡脖子”难题，设立了重点科研项目，通过张榜招募，各路人才踊跃揭榜、激烈竞争比拼，通过前期“张榜”，共选择出6项影响公司发展的“卡脖子”问题。

张进峰就公司进一步贯彻落实神木煤化工关于开展科技攻关解决“卡脖子”问题，加快关键“瓶颈”技术攻关提出三点要求：一是要进一步提高政治站位，充分认识实施“揭榜挂帅”的重大意义。紧盯年度目标任务，在做实、做精片区上下功夫，在关键难题上求突破，在“卡脖子”问题上攻坚克难，不断凸显“头雁”的引领力。参与揭榜的领导干部是解决问题的主力军，要以上率下，敢于“啃硬骨头”，主动下沉一线，自觉扛起责任担当，带头攻坚克难。各有关单位要形成合力，积极配合，围绕榜单目标做好职责范围内事项，为整个项目推进夯实基础。二是要坚持问题导向，着力取得一批引领和支撑产业发展的重大科技成果。以实施“揭榜挂帅”重大科技项目为契机，切实推动公司在发电、电石、兰炭三大主导产业领域取得重大科技成果，进一步提升核心竞争力，推动构建新能源系统，更好助力“双碳”目标实现。同时，要继续动态收集、筛选、公布后面批次的榜单，不断完善“揭榜挂帅”工作推进机制，充分赋予职责权限。三是要坚持制度创新，不断激发科技创新内生动力。要创新体制机制，不断完善“揭榜挂帅”制度体系及其各类配套政策。公司科技攻关项目“揭榜挂帅”活动领导小组要适时对揭榜任务进行阶段性评估，及时对完成任务的实际成效开展评估，组织考核评价。参与此次“揭榜挂帅”项目组要结合实际，不断总结推广成功经验，激励广大科技工作者在“揭榜挂帅”的“集结号”下，乘势而上、自主创新、勇攀高峰，以实际行动弘扬“能源精神”，为公司“十四五”实现高质量可持续发展提供有力支撑。