中国电石网讯：

蹄疾涉深水，步稳又一程。2021年，在伟大的中国共产党成立百年之际，新疆中泰化学托克逊能化有限公司（以下简称“托克逊能化”）电石厂各族干部职工坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终围绕中泰集团党史学习教育主旋律，切实履行贯彻落实能化公司党委的各项工作部署，在电石厂领导班子的坚强带领之下，砥砺奋进，在这个最好的时代镌刻出属于新时代社会主义国有企业产业工人的初心誓言、使命烙印！在这全球疫情形势依然严峻的一年里，我们始终向阳而生，凝心聚力，开拓创新，深入开展党史学习教育，一心一意为员工做实事、解难事，在全面建设社会主义新征程上不畏逆风前行；在这充满无数挑战与众多机遇的一年里，我们紧扣时代脉搏，脚踏实地，严格履行国企担当，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示，积极宣贯新《安全生产法》，统筹好发展和安全两件大事，在实现更高质量、更为安全的发展道路上稳步前行；在这收获万千喜悦和辉煌成就的一年里，我们奋楫笃行，领航前行，聚焦电石厂全年大检修总目标，全面消除装置生产制约因素，为公司整体装置的安、稳、长、满、优运行奠定坚实基础。初心和使命，赋予奋斗最美的底色，回首一年来时路，电石厂始终凭借“九字真经”，在企业高质量快速发展的征途上稳扎稳打，再创中泰辉煌。

注重“培”，打造高素质专业人才队伍

优化技能人才培育机制，打造技能人才高地，这是托克逊能化电石厂打造高素质人才队伍的独家秘籍。过去的一年，为适应公司和分厂安全生产和发展需求，电石厂对在岗员工进行的党建、安全环保、设备工艺、生产、应急、企业文化、职业道德、管理及提升等各方面的教育和训练，确保员工能力胜任岗位要求。同时，把岗位传帮带作为一种与日常工作紧密结合的实践性培训方式，组织师徒结对、业务培训、角色演练、经验总结，快速提升员工岗位技能。2021年度，电石厂累计组织厂级培训106项，参加人数128人次，车间级培训456次，参与人员2064人次,安全管理人员取证52人，特种工取证125人，复证428人，新工入职培训564人次；年度培训计划完成率100%。在提升安全管理人员、两重点一重大主关键岗位操作人员学历方面，2021年春、秋两季，电石厂累计111人在中泰大学报名学习，32人报名接受新疆全日制教育。2021年，电石厂以岗位练兵作为推进技能人员职业发展与培养体系建设的重要举措，以开展第二届“能化杯”搭建技能比武三级平台，累计开展各类车间级岗位练兵83次，参赛人员1245人次，开展各类厂级岗位练兵设置比赛项目14项，参与人员242人次。与此同时，在公司级职业技能大比武中，消防、急救、受限空间项目中电石厂2支队伍均获得前两名，电工、焊工、钳工、质检分析等项目成绩突出，授予铜牌员工32人。此外，电石厂选手参加中泰集团技能大赛获得了电工项目第2名的好成绩，参加2021年全国行业职业大赛荣获个人三等奖、钳工团体三等奖的优异成绩。

落足“实”，将民族团结工作落实落地

民族团结进步事业，离不开企业的力量。一直以来，电石厂把民族工作引入到企业文化中来，通过日常的交往交流，让各族员工融入到中华民族的大家庭中。2021年，电石厂以公司开展端午节、肉孜节、古尔邦节、中秋节等系列主题活动为契机，分厂领导、车间(中心)领导干部、员工到结对亲戚岗位、家中慰问走访148次，通过谈心谈话解决问题百余条。分厂、车间每季度开展唱红歌、看红色电影、课文朗诵、自我介绍、古诗宣读、知识竞赛、茶话会等各项活动，培养了阿迪来·外力、帕尔哈提·摆拉提、玛依热·依拉音等一批优秀少数民族员工在主持、宣讲等方面担任骨干。南疆籍员工萨玛提·买提努日、阿布都热合曼·吾吉卡斯木担任车间技术骨干，帕坦木·阿布拉思想坚定，在岗位上工作技能过硬，生活中乐于助人，积极向党组织靠拢，发展成党员积极分子。2021年，电石厂持续以公司夜校为载体，通过与各车间、中心联动，定目标任务，在车间内部育标树标，定期辅导等方式，夜校学习552人次、国家通用语言考试41次，最终涌现出塔吉古丽等12名优秀少数民族讲师，公司下发国语重点内容学习，提升软实力文化，在国语考试中，质检中心、电仪车间、石灰窑车间、动力车间整体成绩较好，团体成绩合格率达98%以上，在三季度考试中电石二车间、原料车间进步公司级考试前四名；电石厂参加国家通用语言评级115人，通过一级评定48人，通过三级评优模式，公司、分厂、车间齐抓共管，以基础项+提升项开展自查、互查等评审方式，选出民族团结标杆车间、标杆班组，涌现出一批标杆员工，为公司民族团结事业锦上添花。

灵活“改”，频出实招改善厂容厂貌

2021年，电石厂积极响应中泰集团开展“工业旅游”的品牌打造计划，定期对厂区死角卫生进行全面整改，坚决制止“跑冒滴漏”现象，并对漆皮掉落的护栏、扶手、储气罐等进行重新刷漆，使厂容厂貌更加整洁、干净。今年下半年，电石厂针对各部门维修区存在的具体问题进行全方位、“地毯式”排查，对维修区域脏、乱、差的现象进行全面整治，树立一个标杆，执行统一标准，在现有的基础上，通过修旧利废，对4个电石车间、石灰窑车间、维修车间、电仪车间、动力车间等8个部门的维修区实施最大程度的标准化改造。重新修整和硬化路面8处，历时一个多月清洗完成了一二期冷破厂房及二期栈桥彩板约45000㎡，对一二期破损和不完善沿石和地砖进行更换，对一二期18台电石炉净化除尘器、炉前除尘器和配料站8台散点除尘器进行重新粉刷漆面的工作，完成了18台污氮小除尘的安装和调试，同时对厂区老旧、破损宣传类目视化看板、墙体字进行集中整改更换2次，累计更换80余块、新增12块，使电石厂厂容厂貌得到整体提升。自今年以来，电石厂结合公司党委关于厂容厂貌提升的具体要求，以党史学习教育成果潜在动力，将改善厂区环境作为提升员工幸福感的重要手段，电石厂领导班子充分发挥主动性，在降本增效、修旧利废和创新改善上频出实招、狠下功夫，从解决生产难题、改善厂容厂貌着手，充分发挥“三个带头人”作用，在安全生产、提质增效、技术革新、优化工艺方面做出一系列主动作为，取得了丰硕成果，为企业的高质量快速发展树立牢固基础。

风雨多经志弥坚，关山初度路尤长。千里之行，始于足下，九层之台，起于垒土。立足今日，托克逊能化电石厂在公司党委和各级领导的全面支持、关心下，在全体同事的共同奋斗下，通过扎扎实实的努力，在逆境中乘风起航、破浪前行，走过往昔逝去的岁月，圆满地完成了2021年的各项工作；面对未来，电石厂各族干部职工将以更积极的状态、更认真的态度、更饱满的精力，保持奋发图强、一往无前的进取创新精神，张开双臂紧紧拥抱全新的2022年，去创造，去拼搏，去奋斗，凝心聚力把公司的发展战略推向一个更新的阶段，为开创企业快速高质量发展的新局面而奋斗不息，助推中泰集团奋力冲刺世界500强。