中国电石网讯：

蹄疾涉深水，步稳又一程。2021年，在伟大的中国共产党成立百年之际，新疆中泰化学托克逊能化有限公司（以下简称“托克逊能化”）电石厂各族干部职工坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终围绕中泰集团党史学习教育主旋律，切实履行贯彻落实能化公司党委的各项工作部署，在电石厂领导班子的坚强带领之下，砥砺奋进，在这个最好的时代镌刻出属于新时代社会主义国有企业产业工人的初心誓言、使命烙印！在这全球疫情形势依然严峻的一年里，我们始终向阳而生，凝心聚力，开拓创新，深入开展党史学习教育，一心一意为员工做实事、解难事，在全面建设社会主义新征程上不畏逆风前行；在这充满无数挑战与众多机遇的一年里，我们紧扣时代脉搏，脚踏实地，严格履行国企担当，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示，积极宣贯新《安全生产法》，统筹好发展和安全两件大事，在实现更高质量、更为安全的发展道路上稳步前行；在这收获万千喜悦和辉煌成就的一年里，我们奋楫笃行，领航前行，聚焦电石厂全年大检修总目标，全面消除装置生产制约因素，为公司整体装置的安、稳、长、满、优运行奠定坚实基础。初心和使命，赋予奋斗最美的底色，回首一年来时路，电石厂始终凭借“九字真经”，在企业高质量快速发展的征途上稳扎稳打，再创中泰辉煌。

全面“学”，深入开展党史学习教育

自党史学习开展以来，托克逊能化电石厂切实把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来。坚持读原著、学原文、悟原理，认真撰写学习笔记和心得体会，做到学而信、学而用、学而行，牢牢把握正确的政治方向，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。在一线、在车间、在宿舍、在家中，一双双眼睛注视着、一对对耳朵聆听着，微视频、云宣讲、党支部线上党课……学习热潮充沛着电石厂各族干部员工的日常。学习党史一年来，我们的成绩有目共睹，我们的努力终获硕果。在自治区国资委系统庆祝中国共产党成立100周年“奋斗百年路 启航新征程”系列活动中，托克逊能化电石厂参赛选手代表中泰集团分别摘取国资委系统演讲比赛第一名、征文比赛第一名的桂冠；在中泰集团党史知识竞赛中，电石厂选手代表托克逊能化荣获团队二等奖的优异成绩；在托克逊能化公司举办的庆祝中国共产党成立100周年红歌大赛中，电石厂代表队一举斩获大赛冠军，为全年党史学习教育交上一份优异的答卷。与此同时，电石厂还充分发挥宣传阵线作用，将党史学习教育持续走实走深，全年累计在各类平台刊发专栏宣传稿件122篇，简明新闻90条，刊发视频新闻14部，尤其在全年检修期间，通过开设美篇宣传平台，持续更新刊发各类检修宣传报道33篇，点击量超12000余次。积极参与第1-3季度宣传报道评审，评审通过宣传稿件一等奖2篇、二等奖4篇、三等奖1篇；宣传视频一等奖2部、二等奖3部、三等奖2部。

树好“杆”，规范标准化党支部建设

2021年，电石厂根据中泰集团和托克逊能化公司党委关于标准化党支部建设相关要求，扎实开展“三会一课”，不断强化党员日常教育管理。突出“一条主线”、抓住“一个重点”、实现“五个提升”党建工作思路，完善“一支部一品牌”建设，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，建立标准化党支部的创建、考核、奖惩和“两优一先”评选长效机制，将党员干部与岗位安全职责有效融合。在党风廉政建设上，充分运用支部上党课、座谈等方式，组织各部门领导学习中央八项规定精神和党风廉政建设规定，以典型案件剖析、以案促改工作为抓手，结合单位实际，选取违纪违法典型案件，教育党员干部努力做到自重、自省、自警、自励，进一步严肃党规党纪、严明纪律要求，党员干部的廉洁自律意识进一步增强。同时，电石厂严格按照标准化党支部建设实施细则，督促检查指导各党支部台帐记录情况，进一步规范了各支部台帐记录要求，并每月对分厂各党支部进行一次大检查，对党建工作不力的基层党组织及时进行辅导，严格了党员日常管理，并对照“集团公司标准化党支部建设”要求，加大支部基础建设力度，进一步夯实党建基础；深入实施“双培”工程，加强入党积极分子、发展对象培养。今年发展预备党员37名，均按标准和规范要求做好预备党员吸收、转正和党费收缴工作，提高发展党员的质量，增强党员队伍的活力和战斗力。2021年，公司评选出电石厂先进党支部2个，优秀党员8个，优秀党务工作者3个，均达到了公司年初给电石厂制定的业绩目标指标。

立足“本”，尽心尽力为员工办实事

民心如海，滴水汇聚成其汪洋；民利如山，寸土累积成其巍峨。自党史学习教育开展以来，托克逊能化电石厂深入贯彻落实公司党委“我为群众办实事”主题实践活动的部署要求，积极将工会工作与党史学习教育相结合，坚持以人为本的发展观念，立足基层、面向一线、创新形式，在做好各族员工“贴心人”“娘家人”上狠下功夫，在提升服务水平、做好关爱员工工作上频出实招，真正把学习教育成果转化为为员工服务成果，为各族员工办实事、解难题。过去的一年，电石厂各部门累计开展各类慰问、关爱员工活动30余次，切实解决员工购房、子女入学、生病救治等各类问题20余件。夏季高温期间，共计发放矿泉水、瓜果、绿豆冰糖及各类防暑药品20余次，协调购置饮水机、烧水桶20余台，为各部门休息室配置安装自动售货机30余台，极大的保障了各族员工日常所需。同时，组织各部门政工人员为当班员工拌制凉菜，共计采购各类新鲜食材15000余公斤。尤其在全年各类检修工作中，组织各部门政工队伍为参与检修的各族员工提供后勤保障10余次，积极协调解决配送加班餐、防暑药品和物资等问题30余项。在实施民生改善方面，1-3季度，电石厂各部门共计完成各类民生改善项目123项，其中分厂级2项、车间级116项，在为员工办实事的同时，累计节约各类成本约12万元。在工会推优选先方面，推荐3个部门参与2021年托克逊县工人先锋号评选，通过1个部门；推荐2人参与2021年托克逊县五一劳动奖章评选，通过1人；推荐6人参与吐鲁番市总工会“火洲工匠”评选，通过2人。在常态化疫情防控方面，全年配合公司组织开展全员核酸检测30余次、组织新冠疫苗接种工作10余次，完成全厂2000余人次两针疫苗应打尽打；全年开展常态化防疫检查12次，积极对接公司疫情防控指挥小组落实防疫常规数据报送、居家隔离人员管理、协调人员返托等工作，累计管理各类隔离人员94人、协调返托复岗人员850人次，切实解决了各族职工的烦心事、忧心事，不断在电石厂掀起“我为群众办实事”实践活动热潮，不断提升各族员工生活质量，进一步巩固企业向心力，激发企业高质量快速发展潜能。（电石厂综合办公室 蔡 辉）