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连日来，新疆圣雄电石有限公司（以下简称“圣雄电石”）按计划组织开展各岗位员工、中层领导干部2021年度绩效考评工作，圣雄能源党委副书记、总经理，圣雄电石党委书记、董事长王志国及公司领导班子成员深入年度绩效考评现场，参与考评指导。

年终考评对象覆盖全体干部员工，以履行岗位职责为主要依据，以工作绩效为重点内容，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考评，侧重考量员工的业绩成效、综合能力等，意在通过对人员现状进行多维摸底和深化盘点，实现人才队伍及组织架构的双重优化提升，进一步激活组织、提质增效。充分激发了岗位员工恪尽职守、创优争先的工作热情，有力的促进各项工作开展。

在各考评现场，人事企管处处长姜燕带领与会人员学习了《新疆圣雄电石有限公司2021年中层管理人员考评工作方案》，系统传达了考评工作要求，考评工作中，圣雄电石副总经理王峥要求各级干部职工必须高度重视，正确认识此次考评工作，全面直观的认识到自身存在的不足。参与考评人员从围绕一年来工作任务完成情况，从德、能、勤、绩、廉等自身建设情况进行了总结。

考评现场规范严谨，考评小组成员全程参与监督。秉持公平、公正、公开、实事求是、客观公正，多元主体考评原则。圣雄电石参加考评的员工均认真对待，以打分形式对同事进行综合考评打分。王铮说：“圣雄电石各族干部职工要以此次年终考评工作为契机，进一步校验员工对工作岗位的适应性和胜任力，对员工的工作业绩、能力、态度、岗位履职情况进行全面考评，真实反映和准确评价员工的工作实绩，在公司内部营造‘能者上、平者让、庸者下、劣者汰’的用人导向，强化岗位职工的工作意识，帮助员工发现工作当中的薄弱环节，完善圣雄电石人才梯队建设。”