中国电石网讯：

电石公司总经理热线电话正式启用啦！

为进一步加强公司管理层与广大员工的沟通交流及时性，通过多渠道的了解广大职工的诉求。11月15日，电石公司总经理热线、微信号正式开通啦！总经理热线由综合部负责管理，鼓励广大员工参与公司安全生产、持续改进、日常管理、后勤服务等各项工作并提出合理化建议，增强员工主人翁的意识。总经理热线对员工诉求处理有严格的流程和时限要求，以保证员工的意见和诉求能迅速受理、及时答复、尽快解决。切实做到“件件有落实、事事有回音”。

电石公司组织正压式空气呼吸机培训

为加强员工应急救援能力，提升应急救援器材使用方法，11月16日，电石公司生产一部五车间组织班组员工进行正压式空气呼吸器培训，以操作讲解的方法让员工掌握空呼的操作步骤，义务消防员完整的演示了空呼佩戴的整个检查和佩戴程序，使班组人员更直观的熟悉整个过程，员工在培训完成后，自行不断的实际操作检查和佩戴程序，以便更快的熟练掌握，班组通过当班期间经常性的培训，极大的提升了班组员工对安全防护用具的使用掌握程度，提高了个人的安全防护能力，为安全生产提供了有力保障。

清能新材料公司组织特殊作业监护人培训

为加强特殊作业的安全管理工作，11月16日，清能新材料有限公司安环科组织各车间选拔的“特殊作业监护人”进行培训。通过对各类特殊作业现场的风险分析以及安全措施的落实，到监护人应履行的监护职责，再到遇到突发事件的现场处置救援措施等，从多维度诠释特殊作业监护人的职责，从而提高现场特殊作业监护人的安全意识和应急救援能力，保证检修作业顺利进行。

氯碱工厂组织正压式空气呼吸器使用培训

11月16日，氯碱工厂乙炔分厂安全员白云组织三班大横班员工进行正压式空气呼吸器使用培训。培训中大家在白云的指导下逐一进行操作，操作过程中发现了许多不足之处，例如本班人员对正压式空气呼吸器的穿戴顺序不熟练、应急处理时班员间的配合不默契等。通过发现这些问题让大家认识到了自身的不足，从而产生进一步自我提升的动力，确保日后遇到紧急情况时，能够从容、正确的处理各种问题。此次训练加深了班组成员间的合作能力的同时也提高了大家对突发事故的应急处理能力。

化学工业公司组织冬季“三防”检查

11月16日，尿素分厂紧密结合防冻方案进行防寒防冻综合检查，主要针对设备、管线、门窗、室外热控以及保温等；按照“责任全覆盖、监管无空缺、隐患零容忍”的原则，将各项防冻措施落实到位，确保“不冻坏一台设备，不冻坏一个阀门，不冻堵一条管线”，为化学工业公司打赢年度收官战贡献力量。

多晶硅业公司组织开展ICP- MS培训

11月16日，多晶硅业公司分析中心负责人邀请厂家工程师以视频授课方式给化验室技术员、班长及千级仪器操作人员进行ICP- MS（电感耦合等离子体质谱仪）培训。培训内容主要包括：ICP-MS仪器的组成结构工作原理、基本硬件组成、重金属元素检测分析、ICP-MS日常操作及维护，并结合实际ICP-MS常见问题进行了答疑。通过此次培训，使得参训人员能够更加有效解决实际工作中遇到的难题，提升检测工作效率。

碳氢能源公司组织开展安全事故案例分享培训

为提高员工安全意识，杜绝安全事故发生，11月16日，碳氢能源公司甲醇车间组织岗位人员进行事故案例分享培训，当班班长通过分享自己亲身经历的事故案例，要求各岗位员工要从心里重视安全，遇事想三秒，要时刻保持警惕，不能有丝毫马虎，在日常操作中也一定要谨慎再谨慎，绝不能出现野蛮操作等行为，为他人的安全负责，也为自己的安全负

瀚博科技公司组织临时用电注意事项培训

为了进一步提高公司临时用电安全管理水平，规范现场临时用电管理，11月17日，公用工程班长组织临时用电注意事项培训。培训从临时用电方案及现场临时用电常见隐患问题两方面入手，系统讲解了临时用电管理要求。培训内容通俗易懂，具有很强的专业性、针对性和指导性，进一步加深员工对临时用电注意事项的了解，为公司安全生产提供有力的保障。

惠正包装公司召开安全生产例会

11月15日，惠正包装公司塑编车间召开第41次安全生产例会，各工序班长及管理人员参加。会上汇报了上周安全生产情况，对现存在的安全、设备、质量隐患必须定人整改，保障安全生产。车间主任李景波特别指出持续改进工作是源源不断、与时俱进的，要发扬企业精神，围绕持续改进核心目标，从工艺质量、设备运行、安全管理及人文发展等方面全面改进，最终达到低成本、高产能、高质量的目的。

矿业公司组织“感恩宽容”游戏活动

11 月 17 日，矿业公司党工团组织了“感恩宽容”游戏活动。本次活动使员工之间形成一种相互了解、相互协作、相互信任、一起克服各种困难的良好团队氛围，增强了团队的凝聚力和团结协作能力。我们将怀着一颗感恩的心去工作，愿我们的工作更愉悦、更出色。