东方希望九原电石启炉能手高健

高健是东方希望九原电石电石二工区的一名中控工，在工作中，高健坚持实践出真知，他努力学习岗位规范与岗位职责，不断磨砺，潜修本领。

高健是东方希望包头海平面高分子工业有限公司九原分公司（简称：东方希望九原电石）电石二工区的一名中控工。加入九原电石以后，他在巡检岗位上工作了两年。他埋头苦干，勤奋好学，逐步掌握了巡检岗位各项技能与职责。

2016年，高健转岗成为一名中控工，由于对现场熟悉，他便很快就能对生产操作中出现的故障进行快速分析并排除。中控室作为控制各种设备与监控各项运行情况的安全监控中心和应急处置中心，是九原电石的“大脑”和“心脏”，作为中控室的“指挥官”之一，中控的每一个操作指令都会对生产安全产生直接的影响，哪怕是小小的误操作都会给生产带来一系列的不稳定因素，容不得一丝马虎大意。在工作中，高健坚持实践出真知，他努力学习岗位规范与岗位职责，不断磨砺，潜修本领。在常年的学习积累和工作实践中，高健从一名中控新手逐渐成长为一名优秀的中控操作员。

说起高健，大家对他的第一印象就是“认真负责、精心操作”，哪怕是休息日，他都会时刻关注炉台的生产运行情况，在上班的途中也是如此，提前查看生产群里的各项数据，默默思考接班后该如何调整设备，确保设备持续稳定、高效运行，实现达标达产。

电石炉能否顺利启炉对生产尤为重要，启炉同样也是对中控人员工作能力的一种肯定。在进入公司以来，高健先后被选为电石二车间5、8、7号电石炉的起炉操作员之一。在启动6号电石炉时，高健再次荣幸地被选为起炉操作员之一。在启炉焙烧电极的整个过程中，高健一刻都没有放松过，甚至用餐时间都不肯离开半步。别人问他，你启炉都已经有那么多经验了，为什么还那么较真？他认真地说，经验不代表一切，也许因为一个马虎或者误操作就会给公司带来不必要的损失，给同事带来更多的麻烦，所以我不允许自己有任何疏忽。

在工作中，高健会严格按照公司岗位标准操作设备，绝不违章操作、违章指挥，将恪尽职守、精益求精的工匠精神融入工作、生产的的每一个环节，许多员工都将他看作是自己的榜样。每当车间有新员工加入，他都会积极主动带领他们融入到班组，在工作中耐心指导，传授经验，发现问题共同探讨，与他们共同成长。

通过日积月累的刻苦学习与实践操作，高健最终将岗位技能熟练运用到工作中的每一个环节。他说：“只有把企业当成自己的家，用心维护，才能把工作做好，我们的收获才能在其中，随其后，随之而来。

中圣园科技表彰优秀员工

有这样一群中圣园人，他们笃行致远，奋斗有为，用超强的战斗能力证明了自我的价值，用永恒不变的勤奋诠释自己的承诺。他们就是公司的优秀员工。

陈阳：西北区域销售总监。陈阳同志带领的团队是奔驰在祖国西北流动的中圣园，走到哪儿陈总就把他对技术的执念带到哪儿，主动出击，现场诊断，想客户所想，应用中圣园的技术为客户提供量身定制的方案，专业的售前技术服务紧紧扣住了客户的需求。作为西北片区的灵魂人物，注重团队建设，发挥团队中每个成员的特长，在他的领导下，西北片区的销售工作开展得有声有色，取得了有目共睹的成绩！

唐丹：研发部实验室主任。这位研发部的美女工作积极主动，早期是她一手创立了实验室。平时在做好实验室工作的同时，勇于承担公司分配的任务，较好的完成研发项目管理、项目申报及专利维护等工作，以自身的感化力和沟通技巧，带领实验室团队努力向上。

张运：电仪实验员。他身兼数职，综合能力一流，不仅能给业主进行相关的培训，配合工艺工程师现场的调试，画起图纸来也是一把好手。方大特钢 ，白雁湖化工低氮改造项目，新疆国泰新华化工废液焚烧改造项目中都有他的身影。他就是电仪设计师张运。

这三位优秀员工是中圣园无数优秀员工的代表，他们积极进取，勇于担当，为中圣园的发展做出了卓越的贡献。在平凡中非凡，在尽头中超越！激励着大家不断前行。

鄂尔多斯电石公司可视化管理进行中

一目了然是可视化管理带给人们最大的感触，鲜明的颜色对比、区域划分、警示标识让人一眼就知道哪有危险，什么物品在什么地方，节省时间提高工作效率，事半功倍。

电石公司生产管理一部近期组织各属地开展6S可视化，一场风靡全厂的可视化管理如火如荼的开展开来。各属地组织员工在生产之余，对各自管辖范围的设施设备实行可视化管理，从属地立柱、物品摆放区到设备本色还原，配合着“花园式”厂区的构建，力将整个生产厂区焕然一新。

  4月15日三车间负责人郭进龙组织车间各岗位负责人召开针对设备还原本色的专项会议，将所有可视化区域及设备划分责任人，要求当班班组长协助可视化人员对自己负责区域及设备按照6S标准进行设备还原本色。4月16日开始了车间全方位不留死角的可视化，我们的工作人员提前做好各设备名牌，显示器，油位镜，气孔，标示牌等等的防护措施，每一个动作都认真细心，就像对待“襁褓中的孩子一样呵护着”，好像自己一点疏忽就会危机到孩子的安全，可视化管理顺利进行中，对我们工作环境的质量也有着不可忽视的提升。

6S主管任风云，就近期可视化开展情况进行现场检查指导，在检查过程当中，对现有的劳动成果给予肯定，并对实施当中存在的问题及时进行纠正，要求各属地负责人必须切实履职，对工作高标准严要求，将工作做到尽善尽美。

神木电石荣获“2019年度安全生产先进企业”

近日，榆林市安全生产委员会发布榆安委对2019年度全市安全生产工作情况进行通报表彰，金泰氯碱公司本部和神木电石喜登光荣榜，荣获“2019年度安全生产先进企业”。
    2019年，该公司坚持“切实把安全和环保作为企业一切工作的出发点和落脚点”的理念，持续构建双重预防机制，修订完善安全生产考核机制，全面推行点对点隐患排查，实施以“岗位增值、企业增效、员工增收”为目标的岗位价值管理体系，持续开展月度安全文化建设主题活动，不断推进安全生产工作取得实效。成功承办全省危险化学品安全生产基础管理现场会、石油和化工行业安全管理文化交流现场会，公司安全管理特色做法受到政府单位和行业的普遍认可。2020年初，承办“金泰氯碱杯”第五届全国危险化学品安全知识竞赛，喜获一等奖。神木电石并购重组两年多来，移植公司本部好的管理经验做法，不断完善安全管控体系，提升本质安全和综合管理水平，先后荣获“神木市自动化升级改造标兵单位”“神木市安全生产先进单位”“榆林市青年安全生产示范岗”。

面对疫情，该公司积极履行社会责任担当，严守安全生产底线，确保装置安全稳定运行和防疫物资次氯酸钠的捐赠供应。受邀参加了中国化工报社“化说安全·抗疫保产 筑牢春季安全防线”视频直播会，与行业一道助力安全战疫。

该公司将一如既往扎实落实上级单位各项安全工作部署，以创建安全生产标准化一级企业为主线，融合管理“铁三角”，为“国际一流盐化工示范企业”战略目标的实现赋能。a