吉化电石厂师带徒做好技术传帮带

    2月6日，吉林石化公司电石厂仪表车间举行仪表系统师带徒签字仪式。3名新分来的大学毕业生签订了拜师学艺协议书。这是电石厂围绕稳步发展长远目标,扎实做好新老员工技术传帮带工作,确保绝活不断档、绝技不失传的一个缩影。
                                 
    吉林石化电石厂是国家第一个五年计划时期建成投产的老企业。随着企业不断发展，新进员工不断增多和老工人退休离厂，这个厂在个别工种、岗位有些绝技濒临失传，一些绝活也遭遇断档。为此，这个厂从2005年开始，建立了靠政策奖励学习、靠竞争激励学习、靠制度督促学习的提升素质机制。让技术上“有一手”、业务上叫得响的老师傅走上讲台，广传技艺；让掌握独门绝技的老工人收徒弟、教绝活。
                                 
    对尽职尽责传技艺、全心全意教新人的老工人、老师傅给予重奖，是吉林石化公司电石厂开展传帮带活动的一大特点。1978年参加工作的老工人王杰，掌握了一手修理各种进口仪器仪表的绝活。无论哪台进口仪器仪表出故障，只要他一到场，马上手到病除。为了能让王杰的这手绝技不失传，这个厂鼓励他多收徒弟。去年，厂里安排大学毕业生易宝闯拜他为师，专攻进口仪器仪表修理。在王师傅的精心培养下，仅1年时间，易宝闯就掌握了不少进口仪器仪表的原理，现已能够独自修理一些简单的进口仪器仪表。为了表彰王杰过硬的专业技能和在传帮带方面所作出的贡献，今年年初，他被授予吉林石化公司 
   “技能专家”称号，每月享受技能专家津贴。
                                 
    几年来，吉林石化公司电石厂通过开展师带徒活动，不仅有效地提高了员工队伍素质，也为企业发展储备了各方面的人才。
                                 
                             

信息来源：中化新网